济南·历城区
职位详情
岗位职责
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度体系。
2、落实人力资源管理各项事务的操作规范，推动各类规章制度执行，配合业务部门工作，负责人事档案的建立与维护，办理及更新劳动合同。
3、监督招聘流程运行情况，协调并办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续，确保流程完整有效。
4、参与组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训效果的评估与反馈。
5、定期开展各部门、各区域人力资源现状的检查与需求调研，收集数据并分析，为人力资源体系优化提供决策支持。
6、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。
7、完成领导交办的其他工作任务
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景
2、具备5年以上人力资源管理工作经历，曾服务员工规模100人以上企业，可提供有效工作证明者优先
3、精通人力资源管理六大模块操作流程，至少熟练掌握其中两个模块并具备实操能力
4、具备良好职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力和团队合作精神
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度体系。
2、落实人力资源管理各项事务的操作规范，推动各类规章制度执行，配合业务部门工作，负责人事档案的建立与维护，办理及更新劳动合同。
3、监督招聘流程运行情况，协调并办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续，确保流程完整有效。
4、参与组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训效果的评估与反馈。
5、定期开展各部门、各区域人力资源现状的检查与需求调研，收集数据并分析，为人力资源体系优化提供决策支持。
6、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。
7、完成领导交办的其他工作任务
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景
2、具备5年以上人力资源管理工作经历，曾服务员工规模100人以上企业，可提供有效工作证明者优先
3、精通人力资源管理六大模块操作流程，至少熟练掌握其中两个模块并具备实操能力
4、具备良好职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力和团队合作精神
2025-09-07 10:37
IP属地：山东济南
职位福利
大专3-5年绩效管理招聘薪酬福利
山东威德路汽车有限公司
不需要融资 · 10000人以上
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
