肇庆·鼎湖区
职位详情
岗位职责：
1. 对接业务部门（运维板块），深度挖掘业务需求，提供匹配的人力资源支持方案；
2. 统筹推进招聘、培训、绩效及员工关系等人力资源相关工作，助力组织目标实现；
3. 参与组织发展与人才管理体系的规划与执行，持续提升团队运作效率；
4. 推动企业文化践行，增强员工认同感与团队向心力；
5. 定期开展人力数据梳理与分析，为管理决策提供有效依据。
任职要求：
1. 具备良好沟通能力，能与业务方建立稳固的协作关系；
2. 拥有较强的统筹协调能力和实际问题处理经验；
3. 熟悉人力资源各模块基础理论，并能结合业务场景灵活运用；
4. 具备数据敏感度和持续学习提升的意识；
5. 能在多任务并行环境下高效作业，积极应对组织变化；
6. 具备系统性思维和积极进取的工作态度。
1. 对接业务部门（运维板块），深度挖掘业务需求，提供匹配的人力资源支持方案；
2. 统筹推进招聘、培训、绩效及员工关系等人力资源相关工作，助力组织目标实现；
3. 参与组织发展与人才管理体系的规划与执行，持续提升团队运作效率；
4. 推动企业文化践行，增强员工认同感与团队向心力；
5. 定期开展人力数据梳理与分析，为管理决策提供有效依据。
任职要求：
1. 具备良好沟通能力，能与业务方建立稳固的协作关系；
2. 拥有较强的统筹协调能力和实际问题处理经验；
3. 熟悉人力资源各模块基础理论，并能结合业务场景灵活运用；
4. 具备数据敏感度和持续学习提升的意识；
5. 能在多任务并行环境下高效作业，积极应对组织变化；
6. 具备系统性思维和积极进取的工作态度。
2025-11-18 10:20
IP属地：广东肇庆
职位福利
本科3-5年组织发展绩效管理技术团队HRBP
深圳吉阳智能科技有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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