晋中·榆次区
职位详情
岗位职责
1. 负责新员工入职手续办理（包括合同签署、档案建立、系统信息录入等）。
2. 组织并实施新员工入职培训（涵盖企业文化、规章制度、基础业务流程），跟进培训执行及反馈收集。
3. 办理员工离职相关流程，重点了解离职人员在培训发展与职业成长方面的意见与建议。
4. 梳理离职数据中涉及培训与职业路径的因素，为培训体系优化提供数据支持。
5. 处理员工内部岗位调整、职务变动的手续办理。
6. 针对调岗或晋升员工，联合其直属上级明确所需岗前或在岗提升培训，并协调安排实施。
7. 在人员异动过程中，确保培训记录的及时更新与系统同步。
8. 依据年度培训规划，落地执行各项培训活动（如技能提升、文化宣导、安全教育等）。
9. 落实培训前的各项准备工作，包括通知发布、场地布置、物资准备及讲师对接。
10. 维护外部培训机构资源，保持良好的合作关系。
11. 开展培训后评估工作（如问卷调查、考核测试），完成数据整理与初步分析报告。
12. 建立并持续维护员工培训档案，保障信息完整、准确、可追溯。
13. 跟进培训费用报销流程，登记预算使用情况。
14. 参与培训管理制度和流程的优化，提出切实可行的操作改进建议。
15. 更新和管理内部培训资料库、知识库内容。
任职资格
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
2. 具备1-3年人力资源领域工作经验，有培训或员工关系模块实操经验者优先。
3. 掌握人力资源管理基础知识，熟悉招聘、员工关系及培训发展相关模块运作。
4. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力以及任务执行力。
5. 熟练操作Office办公软件（PPT、Excel、Word），能独立制作培训课件与数据分析报表。
6. 具备良好的服务意识，耐心细致，富有亲和力。
1. 负责新员工入职手续办理（包括合同签署、档案建立、系统信息录入等）。
2. 组织并实施新员工入职培训（涵盖企业文化、规章制度、基础业务流程），跟进培训执行及反馈收集。
3. 办理员工离职相关流程，重点了解离职人员在培训发展与职业成长方面的意见与建议。
4. 梳理离职数据中涉及培训与职业路径的因素，为培训体系优化提供数据支持。
5. 处理员工内部岗位调整、职务变动的手续办理。
6. 针对调岗或晋升员工，联合其直属上级明确所需岗前或在岗提升培训，并协调安排实施。
7. 在人员异动过程中，确保培训记录的及时更新与系统同步。
8. 依据年度培训规划，落地执行各项培训活动（如技能提升、文化宣导、安全教育等）。
9. 落实培训前的各项准备工作，包括通知发布、场地布置、物资准备及讲师对接。
10. 维护外部培训机构资源，保持良好的合作关系。
11. 开展培训后评估工作（如问卷调查、考核测试），完成数据整理与初步分析报告。
12. 建立并持续维护员工培训档案，保障信息完整、准确、可追溯。
13. 跟进培训费用报销流程，登记预算使用情况。
14. 参与培训管理制度和流程的优化，提出切实可行的操作改进建议。
15. 更新和管理内部培训资料库、知识库内容。
任职资格
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
2. 具备1-3年人力资源领域工作经验，有培训或员工关系模块实操经验者优先。
3. 掌握人力资源管理基础知识，熟悉招聘、员工关系及培训发展相关模块运作。
4. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力以及任务执行力。
5. 熟练操作Office办公软件（PPT、Excel、Word），能独立制作培训课件与数据分析报表。
6. 具备良好的服务意识，耐心细致，富有亲和力。
2024-12-12 07:59
IP属地：山西晋中
职位福利
本科1-3年招聘
山西海玉园食品有限公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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