大连·沙河口区
职位详情
岗位职责：
1. 依据企业经营战略制定并实施人力资源规划，确保人才配置与业务发展目标紧密衔接，统筹招聘策略及岗位胜任力模型的构建；
2. 结合公司发展需求推进人力资源体系搭建，涵盖组织架构设计、人才引进、薪酬激励、培训发展、绩效管理、员工关系等模块，持续优化制度流程，促进企业文化的有效传递与落地；
3. 熟悉合伙制、阿米巴经营模式等现代企业管理理念者优先考虑；
4. 协助董事长开展重点项目协调与资源统筹相关事务；
5. 主导重大人事决策与问题处理，为公司战略调整与组织升级提供专业支撑，针对人力资源关键议题输出可行性方案。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，985、211高校毕业优先，人力资源、法律、金融、财务等相关专业背景优先；
2. 具备5年以上大型制造型企业或上市公司人力资源总监/HRD工作经历，曾带领5人以上团队；
3. 有一线城市工作背景者优先；具备HRBP实战经验者优先；
4. 具备出色的沟通表达与逻辑分析能力，拥有卓越的领导才能和团队协作意识；
5. 精通OKR、KPI、360度评估、阿米巴绩效管理等工具的应用；
6. 熟悉人力资源各模块运作机制，能够高效推动多模块协同落地；
7. 掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；
8. 能接受短期出差安排（年龄在40周岁以下）。
1. 依据企业经营战略制定并实施人力资源规划，确保人才配置与业务发展目标紧密衔接，统筹招聘策略及岗位胜任力模型的构建；
2. 结合公司发展需求推进人力资源体系搭建，涵盖组织架构设计、人才引进、薪酬激励、培训发展、绩效管理、员工关系等模块，持续优化制度流程，促进企业文化的有效传递与落地；
3. 熟悉合伙制、阿米巴经营模式等现代企业管理理念者优先考虑；
4. 协助董事长开展重点项目协调与资源统筹相关事务；
5. 主导重大人事决策与问题处理，为公司战略调整与组织升级提供专业支撑，针对人力资源关键议题输出可行性方案。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，985、211高校毕业优先，人力资源、法律、金融、财务等相关专业背景优先；
2. 具备5年以上大型制造型企业或上市公司人力资源总监/HRD工作经历，曾带领5人以上团队；
3. 有一线城市工作背景者优先；具备HRBP实战经验者优先；
4. 具备出色的沟通表达与逻辑分析能力，拥有卓越的领导才能和团队协作意识；
5. 精通OKR、KPI、360度评估、阿米巴绩效管理等工具的应用；
6. 熟悉人力资源各模块运作机制，能够高效推动多模块协同落地；
7. 掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；
8. 能接受短期出差安排（年龄在40周岁以下）。
2026-04-08 17:10
IP属地：辽宁大连
职位福利
本科5-10年人力资源规划组织发展薪酬福利
大连农小满商贸有限公司
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