大连·西岗区
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人事+运营
要求：为人踏实肯干，本科，3年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道。做6休1（法定节假日正常放假），五险一金，餐补，带薪年假。
职位描述：
1、统筹管理所辖区域人力资源整体工作，精通人力资源六大模块，具备人力规划思维与实操能力，主导人事制度的制定并推动落地执行；
2、监督指导分子公司运营情况，开展针对性优化提升，持续改进流程与运作效率；
3、负责日常运营管理，包括会议组织、决议执行及重点事项推进落实；
4、搭建健全人力资源管理体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及企业文化），制定并完善相关管理制度；
5、深入掌握组织发展实际，提出可行性改进建议，协助推进组织架构调整与优化；组织开展培训需求调研，编制年度培训方案并推动各部门落实实施；
6、搭建薪酬体系，制定并推行兼顾内部公平、激励效果和外部竞争力的薪酬政策；
7、引进、建设并维护绩效管理体系，协调推进各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、计划执行与辅导、考核评估、反馈改进等全流程工作；
8、推动企业文化的宣导、贯彻、维护、深化与传播。
任职要求：
1、年龄30岁以上，本科及以上学历，具备5年以上相关行业管理经验（建筑、弱电安防、互联网、电商领域优先），有20人以上团队管理经历；
2、熟悉国家劳动人事相关法律法规与政策；
3、具备较强的组织领导力、计划统筹能力、判断决策力、协调沟通力、执行力、公共关系处理能力、团队建设能力及文书撰写能力；
4、有制度体系建设与管理流程优化实践经验，能够有效应对和解决复杂管理问题；
5、坚持原则，保密意识强，具备全局观、协作精神、服务意识与创新思维；
6、视野开阔，目标导向明确，具备客户/业务视角，善于与高层互动及跨部门协同；
7、逻辑清晰，具备数据分析思维与结构化思考能力，沟通表达流畅；
8、品行端正、诚实守信，抗压能力强，工作积极主动，富有团队合作精神；
可接受一定程度出差
要求：为人踏实肯干，本科，3年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道。做6休1（法定节假日正常放假），五险一金，餐补，带薪年假。
职位描述：
1、统筹管理所辖区域人力资源整体工作，精通人力资源六大模块，具备人力规划思维与实操能力，主导人事制度的制定并推动落地执行；
2、监督指导分子公司运营情况，开展针对性优化提升，持续改进流程与运作效率；
3、负责日常运营管理，包括会议组织、决议执行及重点事项推进落实；
4、搭建健全人力资源管理体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及企业文化），制定并完善相关管理制度；
5、深入掌握组织发展实际，提出可行性改进建议，协助推进组织架构调整与优化；组织开展培训需求调研，编制年度培训方案并推动各部门落实实施；
6、搭建薪酬体系，制定并推行兼顾内部公平、激励效果和外部竞争力的薪酬政策；
7、引进、建设并维护绩效管理体系，协调推进各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、计划执行与辅导、考核评估、反馈改进等全流程工作；
8、推动企业文化的宣导、贯彻、维护、深化与传播。
任职要求：
1、年龄30岁以上，本科及以上学历，具备5年以上相关行业管理经验（建筑、弱电安防、互联网、电商领域优先），有20人以上团队管理经历；
2、熟悉国家劳动人事相关法律法规与政策；
3、具备较强的组织领导力、计划统筹能力、判断决策力、协调沟通力、执行力、公共关系处理能力、团队建设能力及文书撰写能力；
4、有制度体系建设与管理流程优化实践经验，能够有效应对和解决复杂管理问题；
5、坚持原则，保密意识强，具备全局观、协作精神、服务意识与创新思维；
6、视野开阔，目标导向明确，具备客户/业务视角，善于与高层互动及跨部门协同；
7、逻辑清晰，具备数据分析思维与结构化思考能力，沟通表达流畅；
8、品行端正、诚实守信，抗压能力强，工作积极主动，富有团队合作精神；
可接受一定程度出差
2026-01-06 11:05
IP属地：辽宁大连
职位福利
本科5-10年
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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