济南·历下区
职位详情
岗位内容：
1. 制定并推进企业人力资源发展战略、制度与流程建设。
2. 组织实施人才引进计划，提升组织人才吸引力。
3. 设计并执行员工培训与发展方案，促进能力持续提升。
4. 负责员工关系维护，营造和谐的工作氛围。
5. 定期开展绩效考核工作，助力业务目标实现。
6. 统筹绩效管理与薪酬体系运作，保障激励机制的公平与市场适配性。
7. 具备出色的分析判断与问题解决能力。
8. 持续优化组织架构及岗位职责说明。
9. 熟悉人力资源相关法律法规，并保持政策动态更新。
任职要求：
1. 具备十年以上人力从业经历，有扎实的团队组建与培养实践。
2. 掌握现代企业人力资源管理体系与实操方法。
3. 具备良好的语言表达与文字撰写能力。
4. 善于应对复杂人际情境与突发问题；
5. 了解地方及国家劳动用工法规与操作规范；
6. 工作细致耐心，服务意识强，职业素养高。
7. 具备团队协作意识，能有效对接多元利益方。
8. 需长期驻点河北生产基地
品牌背景与核心业务
发展历程：2001年由李国印创立，从北京街头烧饼摊起步，2008年迁至济南，现为集团化企业，旗下4家子公司、4大生产基地（河北、山东等），覆盖调味品、预制菜、速冻饼生产。
经营模式：
加盟体系：全国超2.3万家门店，投资额5万-50万元，提供选址、培训、供应链一站式支持。
供应链服务：为加盟商及海底捞等餐饮企业供应香油、芝麻酱、预制菜等食材，河北阜城产业园实现“种植-加工-销售”全链条。
1. 制定并推进企业人力资源发展战略、制度与流程建设。
2. 组织实施人才引进计划，提升组织人才吸引力。
3. 设计并执行员工培训与发展方案，促进能力持续提升。
4. 负责员工关系维护，营造和谐的工作氛围。
5. 定期开展绩效考核工作，助力业务目标实现。
6. 统筹绩效管理与薪酬体系运作，保障激励机制的公平与市场适配性。
7. 具备出色的分析判断与问题解决能力。
8. 持续优化组织架构及岗位职责说明。
9. 熟悉人力资源相关法律法规，并保持政策动态更新。
任职要求：
1. 具备十年以上人力从业经历，有扎实的团队组建与培养实践。
2. 掌握现代企业人力资源管理体系与实操方法。
3. 具备良好的语言表达与文字撰写能力。
4. 善于应对复杂人际情境与突发问题；
5. 了解地方及国家劳动用工法规与操作规范；
6. 工作细致耐心，服务意识强，职业素养高。
7. 具备团队协作意识，能有效对接多元利益方。
8. 需长期驻点河北生产基地
品牌背景与核心业务
发展历程：2001年由李国印创立，从北京街头烧饼摊起步，2008年迁至济南，现为集团化企业，旗下4家子公司、4大生产基地（河北、山东等），覆盖调味品、预制菜、速冻饼生产。
经营模式：
加盟体系：全国超2.3万家门店，投资额5万-50万元，提供选址、培训、供应链一站式支持。
供应链服务：为加盟商及海底捞等餐饮企业供应香油、芝麻酱、预制菜等食材，河北阜城产业园实现“种植-加工-销售”全链条。
2026-04-11 10:43
IP属地：山东济南
职位福利
学历不限10年以上人力资源规划招聘薪酬福利
济南盛亿隆商业运营管理有限公司
不需要融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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