济南·历下区
职位详情
岗位描述
1、负责销售团队的组建与管理，包括人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，落实公司对分支机构的人力资源基础管理工作；
2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务管理与固定资产管控，保障资产安全与合规运行；
3、负责销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保流程规范、手续齐全，跟进应收款进度，督促业务人员及时完成回款任务；
4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供数据支持用于客户分析与资源激活，并完成相关信息的汇总与分析工作；
5、监督销售人员日常工作的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极向上的团队文化氛围；
6、组织公司制度与流程的宣导、执行与监督，收集并反馈制度落地情况，提出优化建议以提升运营效率；
7、统筹行政团队管理与建设，高效协同业务部门，提供有力的行政支持服务。
任职要求：
1、年龄38岁以下，本科及以上学历，熟练掌握办公软件操作，具备招聘实操及团队搭建能力；
2、具有人事行政管理、运营或销售支持相关工作经验，有HRBP实践经历者优先考虑；
3、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识；
4、能适应出差安排。
福利待遇：
法定节假日、五险一金、带薪年假，享有挑战奖金、激励奖金。
1、负责销售团队的组建与管理，包括人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，落实公司对分支机构的人力资源基础管理工作；
2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务管理与固定资产管控，保障资产安全与合规运行；
3、负责销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保流程规范、手续齐全，跟进应收款进度，督促业务人员及时完成回款任务；
4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供数据支持用于客户分析与资源激活，并完成相关信息的汇总与分析工作；
5、监督销售人员日常工作的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极向上的团队文化氛围；
6、组织公司制度与流程的宣导、执行与监督，收集并反馈制度落地情况，提出优化建议以提升运营效率；
7、统筹行政团队管理与建设，高效协同业务部门，提供有力的行政支持服务。
任职要求：
1、年龄38岁以下，本科及以上学历，熟练掌握办公软件操作，具备招聘实操及团队搭建能力；
2、具有人事行政管理、运营或销售支持相关工作经验，有HRBP实践经历者优先考虑；
3、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识；
4、能适应出差安排。
福利待遇：
法定节假日、五险一金、带薪年假，享有挑战奖金、激励奖金。
2026-02-24 14:12
IP属地：山东济南
职位福利
本科经验不限招聘组织发展绩效管理
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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