哈尔滨·香坊区
职位详情
岗位内容：
1. 参与优化公司绩效管理体系，协助完善考核指标设计与管理流程，提升员工工作主动性和整体运营效率。
2. 支持业务团队设定绩效目标，跟踪实施进展，建立科学的评估机制与激励方案。
3. 对绩效相关数据进行整理与分析，识别潜在问题与风险点，提出改进策略，支撑公司战略决策。
4. 定期组织绩效相关的培训与交流活动，增强团队理解与协作氛围。
5. 负责绩效管理制度、流程及相关政策的制定与维护，确保合规性并契合公司发展需求。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。
2. 掌握目标管理、KPI设定等常见绩效管理工具与方法。
3. 具备基础的数据分析能力，能熟练操作Office等办公软件。
4. 逻辑清晰，具备良好的沟通能力、协调能力及服务意识。
薪资福利：3500-4000+五险+午餐+法休
工作时间：
八点半-五点半
1. 参与优化公司绩效管理体系，协助完善考核指标设计与管理流程，提升员工工作主动性和整体运营效率。
2. 支持业务团队设定绩效目标，跟踪实施进展，建立科学的评估机制与激励方案。
3. 对绩效相关数据进行整理与分析，识别潜在问题与风险点，提出改进策略，支撑公司战略决策。
4. 定期组织绩效相关的培训与交流活动，增强团队理解与协作氛围。
5. 负责绩效管理制度、流程及相关政策的制定与维护，确保合规性并契合公司发展需求。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。
2. 掌握目标管理、KPI设定等常见绩效管理工具与方法。
3. 具备基础的数据分析能力，能熟练操作Office等办公软件。
4. 逻辑清晰，具备良好的沟通能力、协调能力及服务意识。
薪资福利：3500-4000+五险+午餐+法休
工作时间：
八点半-五点半
2026-05-12 13:55
IP属地：黑龙江哈尔滨
职位福利
大专1-3年人力资源管理员
哈尔滨辰邦经贸有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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哈尔滨 香坊区 赣水路
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