佛山·禅城区
职位详情
岗位职责：
1、建立并完善人力资源管理体系，优化制度流程，确保政策合规且契合公司发展战略；
2、统筹招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等核心模块的执行与管理，提升组织运作效率；
3、组织实施人才评估与继任规划，搭建可持续发展的人才储备体系，助力业务增长；
4、推进企业文化落地，强化员工认同感与团队凝聚力，妥善协调员工关系事项；
5、定期开展人力资源数据分析，为管理层提供有效决策依据，促进人力配置科学化。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业背景优先考虑；
2、具备3-5年人力资源领域工作经验，拥有国际贸易行业经验者优先；
3、精通人力资源各模块运作模式与实务操作；
4、具备出色的沟通协调能力及团队领导力，能有效应对复杂人事事务；
1、建立并完善人力资源管理体系，优化制度流程，确保政策合规且契合公司发展战略；
2、统筹招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等核心模块的执行与管理，提升组织运作效率；
3、组织实施人才评估与继任规划，搭建可持续发展的人才储备体系，助力业务增长；
4、推进企业文化落地，强化员工认同感与团队凝聚力，妥善协调员工关系事项；
5、定期开展人力资源数据分析，为管理层提供有效决策依据，促进人力配置科学化。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业背景优先考虑；
2、具备3-5年人力资源领域工作经验，拥有国际贸易行业经验者优先；
3、精通人力资源各模块运作模式与实务操作；
4、具备出色的沟通协调能力及团队领导力，能有效应对复杂人事事务；
2026-05-06 10:42
IP属地：广东佛山
职位福利
学历不限3-5年绩效管理组织发展人事培训
佛山耀熠国际贸易有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
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