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岗位职责:
1、建立并完善人力资源管理体系,优化制度流程,确保政策合规且契合公司发展战略;
2、统筹招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等核心模块的执行与管理,提升组织运作效率;
3、组织实施人才评估与继任规划,搭建可持续发展的人才储备体系,助力业务增长;
4、推进企业文化落地,强化员工认同感与团队凝聚力,妥善协调员工关系事项;
5、定期开展人力资源数据分析,为管理层提供有效决策依据,促进人力配置科学化。

任职要求:
1、人力资源管理、工商管理等相关专业背景优先考虑;
2、具备3-5年人力资源领域工作经验,拥有国际贸易行业经验者优先;
3、精通人力资源各模块运作模式与实务操作;
4、具备出色的沟通协调能力及团队领导力,能有效应对复杂人事事务;
2026-04-14 17:28
IP属地:广东佛山

职位福利

学历不限3-5年绩效管理组织发展人事培训
企业发布信息图
佛山耀熠国际贸易有限公司
20-99人
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