廊坊·文安县
职位详情
职位描述：
1、协助总经理开展各项工作，发挥桥梁纽带作用，保障信息畅通与执行到位；
2、负责公司级管理会议的记录整理，并跟进决议事项的落实与检查；
3、统筹负责人事行政管理工作，全面监管厂区各项监督检查事务；
4、搭建并优化人力资源管理体系，规划并设计符合公司发展的人力资源管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等模块），制定并完善相关制度与流程，经审批后推动实施；
5、协调各部门梳理规章制度、标准文件等规范化内容，推动解决跨部门管理问题；
6、确保各项管理改进措施有效落地执行，注重实效，杜绝形式主义；
7、主导团队建设与激励机制建设，具备系统性人才梯队搭建、培养与管理能力；
8、负责人事劳动关系管理，及时应对和处理公司运营中的重大人力资源事件，妥善化解劳资争议，组织策划员工团建活动；
9、协助各部门细化岗位职责与规章制度执行细则，促进部门间协作与沟通；
10、完成总经理安排的其他工作任务；
11、年龄25~45周岁，统招大专及以上学历；
12、具备2年以上大型制造企业人事行政管理经验，有金属制品行业背景者优先（熟悉电缆桥架类产品生产者更佳）；
13、熟练操作Office办公软件，持有驾照，具备英语基础者优先；
14、具备战略视野，能结合实际提出有利于企业发展的合理化建议；
15、执行力突出，责任心强，抗压能力好，品行优良，诚实守信。
1、协助总经理开展各项工作，发挥桥梁纽带作用，保障信息畅通与执行到位；
2、负责公司级管理会议的记录整理，并跟进决议事项的落实与检查；
3、统筹负责人事行政管理工作，全面监管厂区各项监督检查事务；
4、搭建并优化人力资源管理体系，规划并设计符合公司发展的人力资源管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等模块），制定并完善相关制度与流程，经审批后推动实施；
5、协调各部门梳理规章制度、标准文件等规范化内容，推动解决跨部门管理问题；
6、确保各项管理改进措施有效落地执行，注重实效，杜绝形式主义；
7、主导团队建设与激励机制建设，具备系统性人才梯队搭建、培养与管理能力；
8、负责人事劳动关系管理，及时应对和处理公司运营中的重大人力资源事件，妥善化解劳资争议，组织策划员工团建活动；
9、协助各部门细化岗位职责与规章制度执行细则，促进部门间协作与沟通；
10、完成总经理安排的其他工作任务；
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12、具备2年以上大型制造企业人事行政管理经验，有金属制品行业背景者优先（熟悉电缆桥架类产品生产者更佳）；
13、熟练操作Office办公软件，持有驾照，具备英语基础者优先；
14、具备战略视野，能结合实际提出有利于企业发展的合理化建议；
15、执行力突出，责任心强，抗压能力好，品行优良，诚实守信。
2025-11-12 15:57
IP属地：河北廊坊
职位福利
大专1-3年人力资源成本管控管理体系建设优化大中型企业从业
河北百著金属制品有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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