湖州·长兴县
职位详情
岗位职责：
1、负责薪酬福利与绩效制度的优化与完善，组织员工薪酬福利及绩效政策的实施、宣导与答疑工作。
2、负责各级人员薪资福利费用的计算与发放，建立并维护各类薪酬数据台账。
3、完成人力成本数据分析及月度人事薪酬相关报表的编制。
4、负责奖惩事项及员工考勤情况的统计与落实执行。
5、办理个人所得税申报，负责员工社会保险与公积金相关业务操作。
6、负责薪酬及相关福利资料的归档、更新与日常管理。
7、推动职能类绩效方案的实施、调整与效果分析。
8、统筹一线员工绩效方案的优化与执行，统一相关表单格式。
9、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
1、负责薪酬福利与绩效制度的优化与完善，组织员工薪酬福利及绩效政策的实施、宣导与答疑工作。
2、负责各级人员薪资福利费用的计算与发放，建立并维护各类薪酬数据台账。
3、完成人力成本数据分析及月度人事薪酬相关报表的编制。
4、负责奖惩事项及员工考勤情况的统计与落实执行。
5、办理个人所得税申报，负责员工社会保险与公积金相关业务操作。
6、负责薪酬及相关福利资料的归档、更新与日常管理。
7、推动职能类绩效方案的实施、调整与效果分析。
8、统筹一线员工绩效方案的优化与执行，统一相关表单格式。
9、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
2026-03-28 08:15
IP属地：浙江湖州
职位福利
本科3-5年
浙江超威动力能源有限公司
已上市 · 10000人以上
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