职位详情
岗位职责:
1. 制定并落实招聘方案,统筹面试安排,保障各部门人员及时到岗。
2. 设计并推行员工培训计划,助力团队成员能力提升与职业发展。
3. 办理员工入职、离职手续,管理员工合同、档案等人事相关事务。
4. 统筹薪酬福利核算,负责日常考勤、奖惩及员工关系日常运营工作。
任职要求:
1. 熟悉人力资源全模块流程,可独立承担招聘与员工关系管理实务。
2. 具备良好的沟通协调技巧,能高效应对和解决各类员工事务问题。
3. 逻辑清晰,工作认真,能够严格执行并维护公司人力资源管理制度。
4. 热爱人才发展工作,具备积极的协作意识和团队精神。
1. 制定并落实招聘方案,统筹面试安排,保障各部门人员及时到岗。
2. 设计并推行员工培训计划,助力团队成员能力提升与职业发展。
3. 办理员工入职、离职手续,管理员工合同、档案等人事相关事务。
4. 统筹薪酬福利核算,负责日常考勤、奖惩及员工关系日常运营工作。
任职要求:
1. 熟悉人力资源全模块流程,可独立承担招聘与员工关系管理实务。
2. 具备良好的沟通协调技巧,能高效应对和解决各类员工事务问题。
3. 逻辑清晰,工作认真,能够严格执行并维护公司人力资源管理制度。
4. 热爱人才发展工作,具备积极的协作意识和团队精神。
2026-03-25 18:04
IP属地:福建泉州
职位福利
本科3-5年绩效管理招聘员工关系培训

福建省符氏照明科技有限公司
不需要融资

工作地址

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