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烟台·莱山区
职位详情
一、岗位职责1. 主导人力资源各模块工作，涵盖招聘配置、人才发展、薪酬绩效、员工关系及企业文化建设，建立并持续优化HR管理体系。
2. 依据公司业务发展战略，制定人力资源规划，为业务单元提供专业支持，助力组织效能提升。
3. 负责社保公积金管理、薪酬福利核算及相关合规事务，确保各项人力资源政策法规有效落地执行。
4. 统筹连锁门店团队运营管理，包括人员招聘、培训发展、绩效管理与员工关系维护，增强门店团队稳定性与执行力。
5. 参与企业重要决策过程，输出人力资源专业意见，识别并规避用工相关法律风险。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备5年以上人力资源工作经验，其中3年以上管理岗位经验。
2. 核心条件：具有连锁业态企业人力资源管理背景，熟悉门店人员管理模式、招聘周期及实际用工需求。
3. 熟悉劳动法律法规，擅长处理社保公积金、薪酬计算、员工关系等日常HR事务，具备应对劳动争议的实务能力。
4. 具备优秀的组织协调、沟通表达和问题解决能力，能够快速响应并支撑业务发展需要。
5. 工作细致认真，责任心强，目标导向明确，具备良好的职业操守和团队领导力。
三、福利待遇
1. 薪资面议，根据能力评估确定，整体待遇具有市场竞争力；
2. 五险一金；
3. 带薪年假、节日福利、定期团建、绩效奖金等；
4. 完善的职业晋升路径与系统化培训资源。
2. 依据公司业务发展战略，制定人力资源规划，为业务单元提供专业支持，助力组织效能提升。
3. 负责社保公积金管理、薪酬福利核算及相关合规事务，确保各项人力资源政策法规有效落地执行。
4. 统筹连锁门店团队运营管理，包括人员招聘、培训发展、绩效管理与员工关系维护，增强门店团队稳定性与执行力。
5. 参与企业重要决策过程，输出人力资源专业意见，识别并规避用工相关法律风险。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备5年以上人力资源工作经验，其中3年以上管理岗位经验。
2. 核心条件：具有连锁业态企业人力资源管理背景，熟悉门店人员管理模式、招聘周期及实际用工需求。
3. 熟悉劳动法律法规，擅长处理社保公积金、薪酬计算、员工关系等日常HR事务，具备应对劳动争议的实务能力。
4. 具备优秀的组织协调、沟通表达和问题解决能力，能够快速响应并支撑业务发展需要。
5. 工作细致认真，责任心强，目标导向明确，具备良好的职业操守和团队领导力。
三、福利待遇
1. 薪资面议，根据能力评估确定，整体待遇具有市场竞争力；
2. 五险一金；
3. 带薪年假、节日福利、定期团建、绩效奖金等；
4. 完善的职业晋升路径与系统化培训资源。
2026-05-11 17:27
IP属地：山东烟台
职位福利
本科3-5年中级人力资源管理师
山东德衡政务服务外包有限公司
已上市
工作地址
鱼泡安全保障
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