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岗位内容:
1. 负责员工关系维护,涵盖绩效考核、薪酬福利、人才培养及人员异动等事务;
2. 参与人力资源战略规划,提供可行性建议,助力业务目标实现;
3. 推动绩效管理体系落地执行,协同制定薪酬福利相关政策制度;
4. 协调处理员工投诉与劳动争议,管理员工人事档案,保障信息真实完整。

任职要求:
1. 本科及以上学历,熟练操作办公自动化工具,具备3年以上人力资源相关工作经验;
2. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和文字撰写能力,逻辑清楚,反应迅速;
3. 熟知《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关法律法规,掌握员工管理实操技能;
4. 具有团队协作意识,情绪稳定,工作态度严谨认真。
2025-07-09 08:53
IP属地:广东深圳

职位福利

本科3-5年招聘员工关系绩效管理
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