南京·雨花台区
职位详情
1、根据业务发展目标制定人力预算及编制规划，梳理关键任务清单，输出人力资源数据分析报告（含人效、流失率等指标），通过数据洞察提出优化管理的建议；
2、开展组织诊断工作，评估岗位设置合理性与任职资格标准，有效管控人力成本，推动人均效能提升；
3、主导绩效管理全过程（包括目标分解、过程追踪、绩效面谈与辅导），推进人才盘点与继任者计划落地，识别核心岗位与高潜力人才，搭建关键岗位人才梯队；
4、妥善处理员工关系中的敏感事项（如投诉受理、内部调查、离职沟通等）；
5、负责所辖业务团队岗位的招聘实施与候选人甄选；
6、执行各类人力行政日常事务。
任职要求：
1、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少2年担任HRBP角色，有服务销售、研发或运营类业务团队的实际经验；
2、具有较强的业务理解力，能解读营收、毛利、人效等相关经营数据；
3、拥有良好的情商与冲突应对能力，具备组织诊断及解决方案设计的专业能力；
4、兼具原则性与灵活性，能够适应高强度工作节奏和不确定性较高的工作环境。
2、开展组织诊断工作，评估岗位设置合理性与任职资格标准，有效管控人力成本，推动人均效能提升；
3、主导绩效管理全过程（包括目标分解、过程追踪、绩效面谈与辅导），推进人才盘点与继任者计划落地，识别核心岗位与高潜力人才，搭建关键岗位人才梯队；
4、妥善处理员工关系中的敏感事项（如投诉受理、内部调查、离职沟通等）；
5、负责所辖业务团队岗位的招聘实施与候选人甄选；
6、执行各类人力行政日常事务。
任职要求：
1、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少2年担任HRBP角色，有服务销售、研发或运营类业务团队的实际经验；
2、具有较强的业务理解力，能解读营收、毛利、人效等相关经营数据；
3、拥有良好的情商与冲突应对能力，具备组织诊断及解决方案设计的专业能力；
4、兼具原则性与灵活性，能够适应高强度工作节奏和不确定性较高的工作环境。
2025-12-16 07:42
IP属地：江苏南京
职位福利
本科5-10年招聘员工关系绩效管理销售团队HRBP
四川欣福源药业有限公司
未融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
