绍兴·越城区
职位详情
岗位职责:
1、协助区域人力主管优化培训机制，制定管理人才发展路径，推动学习型团队建设；
2、结合业务增长需要，梳理业务运作链条，识别发展卡点，提出支持业务成长的赋能策略；
3、制定区域年度培训方案，并据此编制相应的培训经费预算；
4、组织开展区域内人才评估工作，协同HRBP制定核心员工及高潜力人才的培养计划并跟踪实施成效；
5、推进企业文化的传播与落地，开展价值观宣导及相关主题活动策划，协同品牌部门落实文化传播任务。
任职要求:
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理等相关专业优先考虑；
2、具备3年以上培训相关工作经验，其中至少1年在同类型岗位任职；
3、拥有业务赋能项目设计经历，熟悉绩效提升、业务流程优化等专项运营实践；
4、掌握常用测评工具，具备较强的PPT制作能力。
1、协助区域人力主管优化培训机制，制定管理人才发展路径，推动学习型团队建设；
2、结合业务增长需要，梳理业务运作链条，识别发展卡点，提出支持业务成长的赋能策略；
3、制定区域年度培训方案，并据此编制相应的培训经费预算；
4、组织开展区域内人才评估工作，协同HRBP制定核心员工及高潜力人才的培养计划并跟踪实施成效；
5、推进企业文化的传播与落地，开展价值观宣导及相关主题活动策划，协同品牌部门落实文化传播任务。
任职要求:
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理等相关专业优先考虑；
2、具备3年以上培训相关工作经验，其中至少1年在同类型岗位任职；
3、拥有业务赋能项目设计经历，熟悉绩效提升、业务流程优化等专项运营实践；
4、掌握常用测评工具，具备较强的PPT制作能力。
2026-04-24 11:44
IP属地：浙江绍兴
职位福利
本科3-5年招聘组织发展人事培训
世茂天成物业服务集团有限公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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