南京·江宁区
职位详情
岗位职责：
1. 负责区域公司人力资源中员工关系管理及相关招聘模块的执行工作；
2. 搭建完善的员工关系管理体系，规范开展员工转正、晋升、调岗等流程，定期组织员工关怀活动，提升团队归属感与满意度；
3. 处理员工关系事务及劳动纠纷事项，确保问题妥善解决；
4. 负责员工档案的日常维护与核查，保障档案资料完整、合规；
5. 承担区域公司职能类岗位的招聘任务，确保人员及时到岗，达成满编目标；
6. 推动落实公司人力资源制度及员工关系调整方案，保证各项操作符合公司管理规范。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2. 具备3年以上人力资源相关工作经验，有物业行业背景者优先；
3. 熟悉国家各类劳动法律法规，能够独立应对和处理劳动争议；
4. 具备良好的沟通技巧与亲和力，工作认真细致、责任心强；
1. 负责区域公司人力资源中员工关系管理及相关招聘模块的执行工作；
2. 搭建完善的员工关系管理体系，规范开展员工转正、晋升、调岗等流程，定期组织员工关怀活动，提升团队归属感与满意度；
3. 处理员工关系事务及劳动纠纷事项，确保问题妥善解决；
4. 负责员工档案的日常维护与核查，保障档案资料完整、合规；
5. 承担区域公司职能类岗位的招聘任务，确保人员及时到岗，达成满编目标；
6. 推动落实公司人力资源制度及员工关系调整方案，保证各项操作符合公司管理规范。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2. 具备3年以上人力资源相关工作经验，有物业行业背景者优先；
3. 熟悉国家各类劳动法律法规，能够独立应对和处理劳动争议；
4. 具备良好的沟通技巧与亲和力，工作认真细致、责任心强；
2025-07-29 15:46
IP属地：江苏南京
职位福利
本科3-5年招聘员工关系
中化金茂物业管理（北京）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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