职位详情
【工作内容】
- 为海外业务提供人力资源支持,协助本地团队开展人才招聘、绩效管理及员工关系维护;
- 深入参与海外业务战略制定,输出专业的人力资源解决方案与实施建议;
- 推动跨文化协作与沟通,促进企业文化的海外传播与本地化融合;
- 统筹海外员工的培训与发展项目,提升团队能力与组织运作效率。
【任职要求】
- 本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑;
- 具备一年以上驻外经历(以国内岗位为主),熟悉海外市场环境,拥有良好的跨文化交流能力;
- 学习能力强,适应性强,能迅速融入多元化的办公场景;
- 责任心强,做事严谨,具备优秀的团队合作意识。
- 为海外业务提供人力资源支持,协助本地团队开展人才招聘、绩效管理及员工关系维护;
- 深入参与海外业务战略制定,输出专业的人力资源解决方案与实施建议;
- 推动跨文化协作与沟通,促进企业文化的海外传播与本地化融合;
- 统筹海外员工的培训与发展项目,提升团队能力与组织运作效率。
【任职要求】
- 本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑;
- 具备一年以上驻外经历(以国内岗位为主),熟悉海外市场环境,拥有良好的跨文化交流能力;
- 学习能力强,适应性强,能迅速融入多元化的办公场景;
- 责任心强,做事严谨,具备优秀的团队合作意识。
2026-05-09 11:34
IP属地:上海
职位福利
本科1-3年招聘员工关系薪酬福利海外HRBP跨文化沟通海外劳动法规熟悉

思源电气股份有限公司
已上市 · 1000-9999人

工作地址

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