武汉·东西湖区
职位详情
岗位内容：
1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。
2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、选拔及入职全流程管理。
3. 协同管理层构建合理的薪酬结构，增强人才吸引力与组织稳定性。
4. 组织制定、考核并推行系统的员工培训项目，提升团队专业能力与知识积累。
5. 主持绩效管理体系运作，为员工提供针对性辅导与发展支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 具备5年以上制造类企业相同岗位工作经历；
3. 熟悉招聘流程设计、人才评估方法及激励机制建设；
4. 拥有出色的沟通表达、逻辑分析与跨部门协作能力；
5. 对新兴技术与数字化工具具备敏感度，能借助数据分析提升人才甄选精准度。
1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。
2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、选拔及入职全流程管理。
3. 协同管理层构建合理的薪酬结构，增强人才吸引力与组织稳定性。
4. 组织制定、考核并推行系统的员工培训项目，提升团队专业能力与知识积累。
5. 主持绩效管理体系运作，为员工提供针对性辅导与发展支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 具备5年以上制造类企业相同岗位工作经历；
3. 熟悉招聘流程设计、人才评估方法及激励机制建设；
4. 拥有出色的沟通表达、逻辑分析与跨部门协作能力；
5. 对新兴技术与数字化工具具备敏感度，能借助数据分析提升人才甄选精准度。
2026-04-07 17:28
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科5-10年绩效管理薪酬福利招聘
武汉旭东食品有限公司
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