宁波·江北区
职位详情
一、项目管理职责：
1. 负责人事外包项目的整体规划、组织执行与过程管控，保障项目平稳推进。
2. 统筹驻场项目（嘉兴、金华、绍兴、台州等地）的日常运作，跟踪团队成员工作进度与任务落实情况。
3. 与客户保持有效对接，准确把握需求并制定相应解决方案，视情况需短期出差。
4. 识别并应对劳动关系中的潜在风险，快速响应和处理项目突发问题。
5. 完成项目收尾相关工作，归纳经验成果，为后续项目开展提供实践依据。
二、人事管理职责：
1. 主导项目团队人员招聘配置，确保团队人力充足与运作高效。
2. 对团队成员实施日常管理，给予必要的支持与业务指导。
3. 促进团队内部协作氛围，维护积极稳定的工作关系。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备3年以上人力资源岗位或外包项目运营管理工作经历；
3、能统筹协调各职能模块运行，有集团化管理背景者优先；
4、掌握国家及地方劳动用工相关法律法规与政策规定；
5、工作作风细致踏实，责任感强，具备良好沟通能力与团队协作精神。
1. 负责人事外包项目的整体规划、组织执行与过程管控，保障项目平稳推进。
2. 统筹驻场项目（嘉兴、金华、绍兴、台州等地）的日常运作，跟踪团队成员工作进度与任务落实情况。
3. 与客户保持有效对接，准确把握需求并制定相应解决方案，视情况需短期出差。
4. 识别并应对劳动关系中的潜在风险，快速响应和处理项目突发问题。
5. 完成项目收尾相关工作，归纳经验成果，为后续项目开展提供实践依据。
二、人事管理职责：
1. 主导项目团队人员招聘配置，确保团队人力充足与运作高效。
2. 对团队成员实施日常管理，给予必要的支持与业务指导。
3. 促进团队内部协作氛围，维护积极稳定的工作关系。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备3年以上人力资源岗位或外包项目运营管理工作经历；
3、能统筹协调各职能模块运行，有集团化管理背景者优先；
4、掌握国家及地方劳动用工相关法律法规与政策规定；
5、工作作风细致踏实，责任感强，具备良好沟通能力与团队协作精神。
2026-04-17 15:14
IP属地：浙江宁波
职位福利
大专3-5年中级人力资源管理师薪酬福利员工关系
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