济南·历城区
职位详情
一、岗位职责1，招聘全流程管理
根据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。
统筹面试实施工作，包括初试、复试的组织与协调，保障面试流程顺畅高效。
与业务部门保持密切沟通，准确理解岗位要求，实现人才精准对接，提升招聘成效。
办理新员工入职相关手续，如劳动合同签署、入职培训安排等事宜。
2，员工关系维护
协助解决员工日常事务咨询，如考勤管理、福利政策解读等，促进和谐劳动关系。
策划并开展员工活动，提升团队协作氛围与员工归属感。
关注员工体验，收集意见建议，推动员工满意度持续改善。
3，业务支持工作
深入熟悉所对接部门的业务运作，提供专业的人力资源支持服务。
配合业务团队进行人员结构分析，协助推进团队优化建设。
参与人力资源制度与政策的制定及落地执行，确保符合公司发展方向及相关法规规定。
三、任职要求
学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
素质要求：工作态度端正，具备较强的责任意识与执行能力；具有良好的协作精神和服务意识；学习能力强，能适应变化。
[公司福利]
入职即缴纳社保+五险一金
员工体检：定期提供免费健康体检套餐，关爱您和家人的身心健康；
员工活动：不定期举办团队团建活动、年度旅游等集体项目；
节日福利：在春节、三八妇女节、端午节、中秋节等中国传统节日发放节日礼品或过节奖金。
[薪资情况]
底薪+招聘提成+年终奖+五险一金
[工作时间]
早九晚六，大小周休息，灵活安排
根据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。
统筹面试实施工作，包括初试、复试的组织与协调，保障面试流程顺畅高效。
与业务部门保持密切沟通，准确理解岗位要求，实现人才精准对接，提升招聘成效。
办理新员工入职相关手续，如劳动合同签署、入职培训安排等事宜。
2，员工关系维护
协助解决员工日常事务咨询，如考勤管理、福利政策解读等，促进和谐劳动关系。
策划并开展员工活动，提升团队协作氛围与员工归属感。
关注员工体验，收集意见建议，推动员工满意度持续改善。
3，业务支持工作
深入熟悉所对接部门的业务运作，提供专业的人力资源支持服务。
配合业务团队进行人员结构分析，协助推进团队优化建设。
参与人力资源制度与政策的制定及落地执行，确保符合公司发展方向及相关法规规定。
三、任职要求
学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
素质要求：工作态度端正，具备较强的责任意识与执行能力；具有良好的协作精神和服务意识；学习能力强，能适应变化。
[公司福利]
入职即缴纳社保+五险一金
员工体检：定期提供免费健康体检套餐，关爱您和家人的身心健康；
员工活动：不定期举办团队团建活动、年度旅游等集体项目；
节日福利：在春节、三八妇女节、端午节、中秋节等中国传统节日发放节日礼品或过节奖金。
[薪资情况]
底薪+招聘提成+年终奖+五险一金
[工作时间]
早九晚六，大小周休息，灵活安排
2026-04-17 13:58
IP属地：山东济南
职位福利
大专经验不限销售岗位招聘社会招聘
四川时代蜂族营销策划有限公司
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