南京·浦口区
职位详情
工作内容：
1、推动所辖团队绩效考核目标的实现，确保完成或超越既定指标；
2、统筹所辖团队的预算规划及成本控制工作；
3、依据团队年度经营目标，组织开展人员队伍建设，包括人才选拔、培养与绩效评估；
4、制定并完善所辖团队内部管理制度、工作流程与执行规范，并监督落实情况，组织实施团队考核；
5、主持所辖团队日常管理工作，定期召开工作会议，牵头制定工作计划，保障业务高效推进；
6、搭建并落地所辖团队营销体系，负责对外联络及商务拓展相关事务；
7、推进所辖团队信息化建设与执行工作；
8、统筹所辖团队内部资源分配，协调跨部门协作关系；
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、营销管理、市场营销或相关专业优先；
2、具备8年以上人力资源服务领域猎头工作经验，其中至少5年中层管理岗位经历；
3、熟悉猎头业务的整体运作模式，掌握猎头全流程管理体系；
4、具备敏锐的商业洞察力和市场判断力，拥有出色的资源整合与项目推动能力；
5、抗压能力强，具备优秀的组织、协调与沟通技巧，具有突出的领导才能；
6、拥有广泛的人脉网络，良好的人际交往、谈判技巧以及分析解决问题的能力，擅长团队管理；
7、公司在全国多地设有分支机构（南京、杭州、银川、深圳、成都等），覆盖智能制造、电力与储能、互联网、新能源、汽车零部件等行业方向，欢迎有相关行业背景者加入。
福利待遇：
入职即缴纳五险一金，周末双休，享受法定节假日，带薪年假，各类补贴，绩效奖金，定期组织团建活动，设立优秀员工现金奖励、董事长特别奖等激励机制。
1、推动所辖团队绩效考核目标的实现，确保完成或超越既定指标；
2、统筹所辖团队的预算规划及成本控制工作；
3、依据团队年度经营目标，组织开展人员队伍建设，包括人才选拔、培养与绩效评估；
4、制定并完善所辖团队内部管理制度、工作流程与执行规范，并监督落实情况，组织实施团队考核；
5、主持所辖团队日常管理工作，定期召开工作会议，牵头制定工作计划，保障业务高效推进；
6、搭建并落地所辖团队营销体系，负责对外联络及商务拓展相关事务；
7、推进所辖团队信息化建设与执行工作；
8、统筹所辖团队内部资源分配，协调跨部门协作关系；
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、营销管理、市场营销或相关专业优先；
2、具备8年以上人力资源服务领域猎头工作经验，其中至少5年中层管理岗位经历；
3、熟悉猎头业务的整体运作模式，掌握猎头全流程管理体系；
4、具备敏锐的商业洞察力和市场判断力，拥有出色的资源整合与项目推动能力；
5、抗压能力强，具备优秀的组织、协调与沟通技巧，具有突出的领导才能；
6、拥有广泛的人脉网络，良好的人际交往、谈判技巧以及分析解决问题的能力，擅长团队管理；
7、公司在全国多地设有分支机构（南京、杭州、银川、深圳、成都等），覆盖智能制造、电力与储能、互联网、新能源、汽车零部件等行业方向，欢迎有相关行业背景者加入。
福利待遇：
入职即缴纳五险一金，周末双休，享受法定节假日，带薪年假，各类补贴，绩效奖金，定期组织团建活动，设立优秀员工现金奖励、董事长特别奖等激励机制。
2026-02-07 13:34
IP属地：江苏南京
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本科5-10年BD开拓员工培训高端岗位招聘猎头360°
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