厦门·海沧区
职位详情
岗位职责：
1. 深入理解业务部门发展战略，开展组织诊断，为战略执行提供可行性建议、规划方案，并参与落地实施；
2. 在人力资源领域为组织发展提供支持，定期推动组织盘点，在招聘选拔、人才培养、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块为业务团队输出有效解决方案并推进执行；
3. 推动公司在业务单元内的变革落地，主导优化人力资源相关制度、流程与体系，提升人力资源运营效能；
4. 传播企业文化和核心价值观，搭建沟通机制，维护组织健康活力，促进可持续发展；
5. 统筹大区行政事务管理，涵盖行政预算编制、流程规范、工商登记、资产管控、办公环境建设及日常运维等工作；
职位要求：
1. 具备本科及以上学历；
2. 拥有5年以上人力资源工作经验，熟悉HR各模块运作，尤其在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展某一领域具备扎实积累；
3. 具备良好的逻辑思维能力、学习能力和抗压能力；
4. 擅长沟通协调，性格亲和，富有责任感；
5. 有团队文化建设经验或积极推动力者优先考虑。
1. 深入理解业务部门发展战略，开展组织诊断，为战略执行提供可行性建议、规划方案，并参与落地实施；
2. 在人力资源领域为组织发展提供支持，定期推动组织盘点，在招聘选拔、人才培养、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块为业务团队输出有效解决方案并推进执行；
3. 推动公司在业务单元内的变革落地，主导优化人力资源相关制度、流程与体系，提升人力资源运营效能；
4. 传播企业文化和核心价值观，搭建沟通机制，维护组织健康活力，促进可持续发展；
5. 统筹大区行政事务管理，涵盖行政预算编制、流程规范、工商登记、资产管控、办公环境建设及日常运维等工作；
职位要求：
1. 具备本科及以上学历；
2. 拥有5年以上人力资源工作经验，熟悉HR各模块运作，尤其在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展某一领域具备扎实积累；
3. 具备良好的逻辑思维能力、学习能力和抗压能力；
4. 擅长沟通协调，性格亲和，富有责任感；
5. 有团队文化建设经验或积极推动力者优先考虑。
2025-12-24 14:26
IP属地：福建厦门
职位福利
本科5-10年绩效管理招聘组织发展
厦门联合物流有限公司
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人力资源经理/主管人事经理5-10年大专人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证
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宋先生 · 厦门同创兴科电子科技有限公司3日内活跃
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