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岗位职责:
1、持续调研并分析行业及市场薪酬水平与绩效管理动态,建立契合业务需求的薪酬绩效机制,支撑企业战略目标实现;
2、牵头搭建并优化薪酬、福利与绩效管理体系,定期评估激励措施实施效果,梳理完善相关制度流程,推进中长期激励方案等重点项目的规划与执行;
3、结合公司业务发展方向,协同开展战略解码,推动组织与个人绩效管理有效落地,定期组织绩效回顾、反馈,持续改进绩效管理机制;
4、统筹季度、年度绩效考核与评估工作,加强绩效结果运用,编制绩效分析报告,为管理层评估组织运营成效及高管任免决策提供依据,促进高绩效文化践行;
5、协助HRD开展薪酬与绩效管理工作,提供制度与政策支持,主导年度调薪、奖金分配方案设计与实施,定期维护KPI指标库并开展薪酬市场调研;
6、负责人力资源成本、人均效能等关键指标的分析与日常监控。

工作地址(任选)
1. 沌口区华中智谷A1栋;
2. 洪山区明泽丽湾写字楼
2026-03-27 08:15
IP属地:湖北武汉

职位福利

本科3-5年
企业发布信息图
湖北前包人力资源集团有限公司
未融资 · 10000人以上
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