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岗位主要职责:
1、依据上级制定的业务发展计划,负责业务团队日常绩效与人员管理工作;
2、配合团队经理优化团队协作关系,推进公司各类竞赛及客户服务活动的执行;
3、及时传达各级领导的指示与工作安排;
4、协调营业处、本小组及功能组之间的运营衔接,推动业务人员与公司各部门高效落实各项任务。
5、主导团队人才招聘面试、新员工入职培训及团队绩效考核管理。
6、完成上级交办的其他工作任务。

基础要求:
1. 大专及以上学历;
2. 两年以上相关工作经验;
3. 具备良好的语言表达能力;
4. 工作细致认真,具备较强的分析能力和逻辑思维能力;
5. 具有良好的团队协作精神和集体荣誉感。
2025-12-11 16:44
IP属地:天津

职位福利

大专经验不限绩效管理业务管理部门管理企业文化团队管理
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