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职位描述:
1、依据公司战略规划,合理拆解部门任务目标,制定可落地的执行方案并推进实施;
2、统筹部门人力资源管理、文化建设、团队发展及日常监督事务,确保内部运作高效有序;
3、主导人事与行政管理制度及流程的起草与优化,并跟踪落实执行情况;
4、负责构建部门组织体系,优化人员配置,把控人力成本预算执行过程;
5、配合管理层制定并实施经营战略部署及相关工作安排;
6、围绕公司运营策略、管理体系及团队建设,提供决策支持与可行性建议;
7、按时完成各类数据报表,协同上级处理日常综合事务;
8、执行管理层交办的各项经营管理任务,确保指令有效落地;

职位要求:
1. 大专及以上学历;
2. 具备两年以上相关工作经验;
3. 具备良好的沟通表达能力;
4. 工作严谨,具备较强的分析判断力与逻辑思维能力;
5. 富有团队协作精神和集体责任感;
2026-03-01 08:52
IP属地:天津

职位福利

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