佛山·南海区
职位详情
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源管理事务，推进组织效能优化与提升；
2. 建立并完善人力资源管理制度与流程，保障体系高效运转；
3. 协同管理层开展组织架构设计及人才发展路径规划；
4. 牵头企业文化建设工作，促进企业价值观贯彻与员工共识形成；
5. 解决重大人力资源事项，维护人力资源管理工作的稳定运行。
任职要求：
1. 掌握系统的人力资源管理理论，具备丰富的团队管理实践经验；
2. 精通人力资源各模块运作，可独立主导相关项目实施；
3. 具备优秀的沟通协调能力，能顺畅对接各级员工与管理团队；
4. 拥有突出的战略思维与问题应对能力，适应复杂管理情境；
5. 深入理解企业文化内涵，具备推动组织成长的全局视野；
6. 有汽车行业人力资源从业经历者优先录用。
1. 全面负责公司人力资源管理事务，推进组织效能优化与提升；
2. 建立并完善人力资源管理制度与流程，保障体系高效运转；
3. 协同管理层开展组织架构设计及人才发展路径规划；
4. 牵头企业文化建设工作，促进企业价值观贯彻与员工共识形成；
5. 解决重大人力资源事项，维护人力资源管理工作的稳定运行。
任职要求：
1. 掌握系统的人力资源管理理论，具备丰富的团队管理实践经验；
2. 精通人力资源各模块运作，可独立主导相关项目实施；
3. 具备优秀的沟通协调能力，能顺畅对接各级员工与管理团队；
4. 拥有突出的战略思维与问题应对能力，适应复杂管理情境；
5. 深入理解企业文化内涵，具备推动组织成长的全局视野；
6. 有汽车行业人力资源从业经历者优先录用。
2025-10-06 10:45
IP属地：广东佛山
职位福利
大专10年以上绩效管理组织发展员工关系中级人力资源管理师高级人力资源管理师劳动法组织诊断梳理
广东时利和汽车实业集团有限公司
1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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