职位详情
岗位职责:
1. 负责华南区域招聘渠道拓展、招聘计划制定及面试录用全流程管理
2. 处理片区内工伤、安全事故及劳动争议仲裁等相关事务
3. 组织并统筹各类会议召开,包括例会安排与跟进落实
4. 负责项目开票、回款跟踪、薪资核算及相关审批流程
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备3年以上相关管理工作经历
2. 熟悉人力资源管理六大模块操作与应用
3. 具备良好的沟通协调能力,抗压性强,工作细致认真
4. 需有团队或项目管理实际经验
岗位时间待遇:
8:30-17:30(午休1.5小时)
6-10k,可面议
1. 负责华南区域招聘渠道拓展、招聘计划制定及面试录用全流程管理
2. 处理片区内工伤、安全事故及劳动争议仲裁等相关事务
3. 组织并统筹各类会议召开,包括例会安排与跟进落实
4. 负责项目开票、回款跟踪、薪资核算及相关审批流程
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备3年以上相关管理工作经历
2. 熟悉人力资源管理六大模块操作与应用
3. 具备良好的沟通协调能力,抗压性强,工作细致认真
4. 需有团队或项目管理实际经验
岗位时间待遇:
8:30-17:30(午休1.5小时)
6-10k,可面议
2026-06-03 09:55
IP属地:广东佛山
职位福利
大专3-5年薪酬福利绩效管理招聘

宁波英思物流有限公司
500-999人

工作地址

鱼泡安全保障
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人力资源经理
5000-6000元/月
人力资源经理/主管人事经理1-3年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理5年以上人力经验3年以上管理经验
佛山 南海区
人力资源经理
7000-9000元/月
人力资源经理/主管人事经理5-10年大专招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验人力资源/管理类专业
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