滨海新区
职位详情
宝坻、蓟州、静海、北辰各需一名
岗位职责：
1. 招聘与配置：依据公司发展战略及业务发展需要，制定所辖区域校区的招聘规划，执行招聘信息投放、简历筛选、面试安排等工作，保障人才供给与岗位匹配。
2. 绩效管理：推进绩效考核实施，结合评估结果给予员工反馈与改进建议，助力提升团队整体工作效能。
3. 员工培训：主导校区人才梯队建设，推动人效优化，组织并监督培训计划的执行与落地。
4. 员工关系管理：办理员工入离职、异动等相关手续，负责考勤统计，维护良好的员工关系，协调处理各类员工问题与争议。
5. 文化建设：统筹组织各类会议及团队活动，打造积极向上、高效协作的工作环境。
任职要求：
• 人力资源管理类专业背景，具备教育行业工作经验者优先考虑。
• 具备3年以上人力资源领域从业经历，曾独立主导至少两个模块（如招聘与配置、培训与开发、绩效管理等）工作者优先。
• 熟悉人力资源各模块运作流程及相关劳动法律法规，能独立应对常见人事事务，包括劳动纠纷处理等。
• 具有较强的组织策划能力，工作积极主动，富有责任心。
薪资构成：底薪+绩效+提成
工作时间：8:30-17:30 周末双休
岗位职责：
1. 招聘与配置：依据公司发展战略及业务发展需要，制定所辖区域校区的招聘规划，执行招聘信息投放、简历筛选、面试安排等工作，保障人才供给与岗位匹配。
2. 绩效管理：推进绩效考核实施，结合评估结果给予员工反馈与改进建议，助力提升团队整体工作效能。
3. 员工培训：主导校区人才梯队建设，推动人效优化，组织并监督培训计划的执行与落地。
4. 员工关系管理：办理员工入离职、异动等相关手续，负责考勤统计，维护良好的员工关系，协调处理各类员工问题与争议。
5. 文化建设：统筹组织各类会议及团队活动，打造积极向上、高效协作的工作环境。
任职要求：
• 人力资源管理类专业背景，具备教育行业工作经验者优先考虑。
• 具备3年以上人力资源领域从业经历，曾独立主导至少两个模块（如招聘与配置、培训与开发、绩效管理等）工作者优先。
• 熟悉人力资源各模块运作流程及相关劳动法律法规，能独立应对常见人事事务，包括劳动纠纷处理等。
• 具有较强的组织策划能力，工作积极主动，富有责任心。
薪资构成：底薪+绩效+提成
工作时间：8:30-17:30 周末双休
2026-03-14 09:54
IP属地：天津
职位福利
大专3-5年销售团队HRBP运营团队HRBP招聘员工关系人事培训
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