滨海新区
职位详情
岗位职责：
1. 招聘与配置：结合公司发展战略及业务实际需求，制定所辖校区的招聘规划，执行招聘信息投放、简历筛选及面试安排等工作，保障人才供给与岗位匹配。
2. 绩效管理：推进绩效考核实施，依据评估结果给予员工反馈与改进建议，助力提升团队整体工作效能。
3. 员工培训：主导校区人才梯队建设，推动人效优化，统筹培训计划的执行、监督与落地实施。
4. 员工关系管理：办理员工入离职、转岗等人事手续，负责考勤统计等相关事务，维护良好的员工关系，协助处理员工间的问题与争议。
5. 文化建设：策划并组织各类会议及团队活动，打造积极向上、高效协作的工作环境。
任职要求：
• 人力资源管理类专业背景，具备教育行业工作经验者优先考虑。
• 具备3年以上人力资源领域从业经历，曾独立主导至少两个模块（如招聘与配置、培训发展、绩效管理等）项目者优先。
• 熟悉人力资源各模块运作流程及相关劳动法规，能够独立应对常见人事问题，包括劳动纠纷处理等。
• 具备较强的组织协调能力，工作积极主动，富有责任心。
薪资构成：底薪+绩效+提成+路补（如需跨校区工作）
负责区域校区：塘沽校、生态城校、汉沽校、大港校、宁河校区
1. 招聘与配置：结合公司发展战略及业务实际需求，制定所辖校区的招聘规划，执行招聘信息投放、简历筛选及面试安排等工作，保障人才供给与岗位匹配。
2. 绩效管理：推进绩效考核实施，依据评估结果给予员工反馈与改进建议，助力提升团队整体工作效能。
3. 员工培训：主导校区人才梯队建设，推动人效优化，统筹培训计划的执行、监督与落地实施。
4. 员工关系管理：办理员工入离职、转岗等人事手续，负责考勤统计等相关事务，维护良好的员工关系，协助处理员工间的问题与争议。
5. 文化建设：策划并组织各类会议及团队活动，打造积极向上、高效协作的工作环境。
任职要求：
• 人力资源管理类专业背景，具备教育行业工作经验者优先考虑。
• 具备3年以上人力资源领域从业经历，曾独立主导至少两个模块（如招聘与配置、培训发展、绩效管理等）项目者优先。
• 熟悉人力资源各模块运作流程及相关劳动法规，能够独立应对常见人事问题，包括劳动纠纷处理等。
• 具备较强的组织协调能力，工作积极主动，富有责任心。
薪资构成：底薪+绩效+提成+路补（如需跨校区工作）
负责区域校区：塘沽校、生态城校、汉沽校、大港校、宁河校区
2026-02-24 12:16
IP属地：天津
职位福利
本科3-5年招聘员工关系绩效管理销售团队HRBP运营团队HRBP
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工作地址
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