东丽区
职位详情
岗位职责：
1. 深入理解企业战略方向，制定并落地与之协同的人力资源策略；参与业务单元运营会议，为组织成长提供专业人力支撑。
2. 统筹招聘、培训、绩效管理及职业发展全周期流程；聚焦核心人才管理，牵头开展人才评估与继任梯队建设。
3. 协调处理员工关系事务，开展公正的事项调查；联动管理层与基层员工，促进团队协作氛围，增强组织凝聚力。
4. 主导推动组织优化项目；运用人力资源数据（如人员流失率、招聘效能）辅助业务决策；持续改进HR运作机制。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业者优先；
2. 具备8年以上大型企业人力资源业务伙伴相关工作经验。
1. 深入理解企业战略方向，制定并落地与之协同的人力资源策略；参与业务单元运营会议，为组织成长提供专业人力支撑。
2. 统筹招聘、培训、绩效管理及职业发展全周期流程；聚焦核心人才管理，牵头开展人才评估与继任梯队建设。
3. 协调处理员工关系事务，开展公正的事项调查；联动管理层与基层员工，促进团队协作氛围，增强组织凝聚力。
4. 主导推动组织优化项目；运用人力资源数据（如人员流失率、招聘效能）辅助业务决策；持续改进HR运作机制。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业者优先；
2. 具备8年以上大型企业人力资源业务伙伴相关工作经验。
2026-02-24 12:18
IP属地：天津
职位福利
本科5-10年招聘员工关系绩效管理
天津市河东区丽滋卡尔中西医结合医院有限公司
1000-9999人
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