西安
职位详情
您的角色和职责：
西大华特现正招聘人力资源总监。该岗位将协同董事长，在企业战略对接、文化转型、组织架构优化、领导力培养、人才梯队建设及评估等方面提供专业支持与解决方案。您需以业务伙伴的角色建立影响力，为董事长及核心管理层提供战略性人力资源建议，助力企业可持续发展。
您将主要负责：
- 协同董事长规划并落地国内外人力资源策略，深入理解当前业务痛点与机遇，结合人才与领导力实践提出有效支撑方案，并基于前瞻性洞察参与未来人才布局；
- 为各级经营管理者提供专业咨询与支持，识别关键问题，推动实施高效的人力资源举措，保障短期、中期及长期经营目标的达成；
- 明确人力资源重点领域，制定优先级计划，确保从人才引进到离职的全周期流程与业务需求高度协同、运行顺畅；
- 提升HR团队专业能力，推进组织发展项目，向各业务单元负责人提供发展指导、运营协助及绩效管理反馈；
- 设计并执行与公司战略匹配的人才战略，主导组织内各类变革项目的落地实施；
- 牵头开展人才盘点与变革管理工作，引导组织行为优化，促进持续改进机制形成；
- 确保人力资源运作符合当地法律法规、公司政策及EHS相关要求，组织开展合规培训，及时应对并处理潜在风险；
- 带领人力资源团队，在信任、协作与认可的基础上，营造责任明确、追求卓越的团队氛围。
职位资格：
- 成功履职本岗位需具备人力资源管理或相关领域本科及以上学历；
- 拥有至少12年在高绩效组织中积累的人力资源实战经验，具备农化行业跨业或国内领先农化企业HR管理背景者优先考虑；
- 具备扎实的商业理解力和客户导向思维，擅长关系构建与利益相关方管理，能够理性挑战现状并有效影响决策；
- 经证实的问题解决能力与方案输出能力；
- 出色的沟通表达与人际互动技巧，具备创新思维，能将新思路转化为实际成果；
- 强烈的责任意识，注重细节跟进，确保工作高质量高效交付；
- 熟练掌握引导技术，在变革推动、人才培育及绩效激励方面具有丰富实践经验。
西大华特现正招聘人力资源总监。该岗位将协同董事长，在企业战略对接、文化转型、组织架构优化、领导力培养、人才梯队建设及评估等方面提供专业支持与解决方案。您需以业务伙伴的角色建立影响力，为董事长及核心管理层提供战略性人力资源建议，助力企业可持续发展。
您将主要负责：
- 协同董事长规划并落地国内外人力资源策略，深入理解当前业务痛点与机遇，结合人才与领导力实践提出有效支撑方案，并基于前瞻性洞察参与未来人才布局；
- 为各级经营管理者提供专业咨询与支持，识别关键问题，推动实施高效的人力资源举措，保障短期、中期及长期经营目标的达成；
- 明确人力资源重点领域，制定优先级计划，确保从人才引进到离职的全周期流程与业务需求高度协同、运行顺畅；
- 提升HR团队专业能力，推进组织发展项目，向各业务单元负责人提供发展指导、运营协助及绩效管理反馈；
- 设计并执行与公司战略匹配的人才战略，主导组织内各类变革项目的落地实施；
- 牵头开展人才盘点与变革管理工作，引导组织行为优化，促进持续改进机制形成；
- 确保人力资源运作符合当地法律法规、公司政策及EHS相关要求，组织开展合规培训，及时应对并处理潜在风险；
- 带领人力资源团队，在信任、协作与认可的基础上，营造责任明确、追求卓越的团队氛围。
职位资格：
- 成功履职本岗位需具备人力资源管理或相关领域本科及以上学历；
- 拥有至少12年在高绩效组织中积累的人力资源实战经验，具备农化行业跨业或国内领先农化企业HR管理背景者优先考虑；
- 具备扎实的商业理解力和客户导向思维，擅长关系构建与利益相关方管理，能够理性挑战现状并有效影响决策；
- 经证实的问题解决能力与方案输出能力；
- 出色的沟通表达与人际互动技巧，具备创新思维，能将新思路转化为实际成果；
- 强烈的责任意识，注重细节跟进，确保工作高质量高效交付；
- 熟练掌握引导技术，在变革推动、人才培育及绩效激励方面具有丰富实践经验。
2026-02-24 13:05
IP属地：陕西西安
职位福利
本科10年以上人力资源规划组织发展人才盘点薪酬福利
陕西西大华特科技实业有限公司
不需要融资 · 100-499人
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