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一、岗位职责
1. 负责企业文化的宣导与培训,参与策划并组织实施各类文化活动,丰富员工文化生活,增强团队凝聚力,提升员工对企业价值观的认同与归属感;
2. 与各部门高效协作,挖掘并总结企业文化特色,主导公司官网、内刊、微信公众号、视频号等自有媒体平台的内容策划、内容生产及日常运维,增强传播效果与内外部影响力。完善文化周边建设,收集并评估文化宣传项目的实施反馈,持续优化传播方案;
3. 统筹管理公司行政制度体系建设,推动办公管理制度、流程的健全与执行,实现行政管理工作的制度化、流程化、标准化和规范化;
4. 完成上级交办的其他工作事项。

二、职位要求
1. 硕士及以上学历,博士优先,行政管理、公共管理、人力资源管理、汉语言文学、新闻传播等相关专业优先;
2. 英语六级水平,具备良好的英文书面与口头应用能力;
3. 具备优秀的语言表达与文字撰写能力;
4. 对企业文化建设有基本认知和高度热情,愿意积极投入相关工作,有企业文化实践经验者优先;
5. 学习能力突出,熟练掌握Office系列办公软件操作。

三、工资待遇
1. 薪资面议;
2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,内推奖励,活动经费,丰富茶歇,营养晚餐等;
3. 进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴;
4. 职业发展:导师培养,技能培训,管理培训。

四、办公地点
武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层
2026-02-25 08:15
IP属地:湖北武汉

职位福利

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