职位详情
1. 学历: 本科学历,专业不限,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2. 经验: 2-4年人事领域工作经验,熟悉招聘各环节,掌握招聘全流程操作(包括岗位需求分析、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排、录用沟通、入职手续办理),有制造业或科技类企业人事工作背景者更佳。
3. 要求 具备独立拟定招聘方案的能力,能够搭建并持续优化招聘流程体系,高效开拓并维护线上线下招聘资源,及时保障各部门人员配置需求。
具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和应变处理能力,善于跨部门联动,推动人力资源项目高效执行与落地。
4. 薪资: 4000-7000元/月
工作时间: 早八晚五 上六休一
2. 经验: 2-4年人事领域工作经验,熟悉招聘各环节,掌握招聘全流程操作(包括岗位需求分析、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排、录用沟通、入职手续办理),有制造业或科技类企业人事工作背景者更佳。
3. 要求 具备独立拟定招聘方案的能力,能够搭建并持续优化招聘流程体系,高效开拓并维护线上线下招聘资源,及时保障各部门人员配置需求。
具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和应变处理能力,善于跨部门联动,推动人力资源项目高效执行与落地。
4. 薪资: 4000-7000元/月
工作时间: 早八晚五 上六休一
2026-02-25 08:15
IP属地:天津
职位福利
本科1-3年招聘绩效管理员工关系

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