职位详情
岗位内容:
1. 梳理市场动态,制定招聘策略,并输出具备针对性的招聘实施方案;
2. 优化集团现行招聘流程及跟进机制,提升整体招聘运作效率;
3. 主导并参与各类招聘活动的策划与落地,推动团队完成既定招聘任务;
4. 与业务端保持高效协同,保障候选人匹配质量与到岗时效符合预期目标;
5. 推动集团日常培训工作的实施执行,统筹协调跨部门培训项目的开展。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具有一年以上招聘团队管理经验,擅长简历资源的高效盘活。
2. 熟知多元化招聘渠道的应用方式,能独立设计招聘方案与执行计划,并依据市场波动灵活调整策略方向。
3. 拥有出色的沟通与谈判技巧,能够快速构建稳定的人脉网络,并在多变环境中持续维护长期合作关系。
4. 具备扎实的数据分析能力,善于通过人力资源相关数据评估招聘成效,持续优化流程以实现精准选才。
1. 梳理市场动态,制定招聘策略,并输出具备针对性的招聘实施方案;
2. 优化集团现行招聘流程及跟进机制,提升整体招聘运作效率;
3. 主导并参与各类招聘活动的策划与落地,推动团队完成既定招聘任务;
4. 与业务端保持高效协同,保障候选人匹配质量与到岗时效符合预期目标;
5. 推动集团日常培训工作的实施执行,统筹协调跨部门培训项目的开展。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具有一年以上招聘团队管理经验,擅长简历资源的高效盘活。
2. 熟知多元化招聘渠道的应用方式,能独立设计招聘方案与执行计划,并依据市场波动灵活调整策略方向。
3. 拥有出色的沟通与谈判技巧,能够快速构建稳定的人脉网络,并在多变环境中持续维护长期合作关系。
4. 具备扎实的数据分析能力,善于通过人力资源相关数据评估招聘成效,持续优化流程以实现精准选才。
2026-02-24 12:21
IP属地:天津
职位福利
大专1-3年蓝领岗位招聘社会招聘

中辉智造(天津)企业管理咨询有限公司

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