滨海新区
职位详情
岗位职责
薪酬模块：
1、薪资核算： 负责员工工资、奖金及津贴的准确计算与准时发放。
2、数据分析： 开展薪酬成本、结构及市场对比分析，输出相关分析报告。
3、福利管理： 落实员工社会保险、住房公积金及相关福利政策执行。
4、调研支持： 配合开展薪酬市场调研工作，为薪酬调整提供数据依据。
绩效模块：
1、流程执行： 推动绩效考核全流程实施，包括目标设定、评估推进与结果反馈。
2、数据汇总： 收集、核对并整合各部门绩效考核数据。
3、应用支持： 协助将考核结果运用于薪酬调整、奖金分配及晋升决策。
4、优化协助： 参与绩效管理制度、工具及表单的持续优化工作。
基础运营：
1、系统维护： 维护人力资源系统中薪酬与绩效相关数据信息。
2、合规管理： 确保各项操作符合劳动法规要求，严格执行信息保密规定。
3、解答咨询： 及时回应员工关于薪酬与绩效相关的日常咨询问题。
4、其他事务： 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求
1、学历专业： 本科及以上学历，人力资源、财务、管理类相关专业优先考虑。
2、工作经验： 具备1-3年薪酬或绩效模块实际操作经验，熟悉薪资核算与绩效考核运作流程。
3、核心技能： 熟练使用Excel等办公软件，掌握HRIS系统操作，具备较强的数字敏感性，工作细致严谨，沟通表达顺畅，具有良好的原则性和保密意识。
4、知识要求： 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策以及个人所得税相关规定。
薪酬模块：
1、薪资核算： 负责员工工资、奖金及津贴的准确计算与准时发放。
2、数据分析： 开展薪酬成本、结构及市场对比分析，输出相关分析报告。
3、福利管理： 落实员工社会保险、住房公积金及相关福利政策执行。
4、调研支持： 配合开展薪酬市场调研工作，为薪酬调整提供数据依据。
绩效模块：
1、流程执行： 推动绩效考核全流程实施，包括目标设定、评估推进与结果反馈。
2、数据汇总： 收集、核对并整合各部门绩效考核数据。
3、应用支持： 协助将考核结果运用于薪酬调整、奖金分配及晋升决策。
4、优化协助： 参与绩效管理制度、工具及表单的持续优化工作。
基础运营：
1、系统维护： 维护人力资源系统中薪酬与绩效相关数据信息。
2、合规管理： 确保各项操作符合劳动法规要求，严格执行信息保密规定。
3、解答咨询： 及时回应员工关于薪酬与绩效相关的日常咨询问题。
4、其他事务： 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求
1、学历专业： 本科及以上学历，人力资源、财务、管理类相关专业优先考虑。
2、工作经验： 具备1-3年薪酬或绩效模块实际操作经验，熟悉薪资核算与绩效考核运作流程。
3、核心技能： 熟练使用Excel等办公软件，掌握HRIS系统操作，具备较强的数字敏感性，工作细致严谨，沟通表达顺畅，具有良好的原则性和保密意识。
4、知识要求： 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策以及个人所得税相关规定。
2026-02-24 12:16
IP属地：天津
职位福利
本科3-5年薪酬核算数据分析
天津市正方科技发展有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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