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1、依据公司发展需求开展人员招聘相关工作
2、负责员工各类档案管理,涵盖人事、培训、考核及健康档案的建立与维护
3、办理员工培训、考核、岗位调整、离职等日常人事事务
4、组织落实劳动合同的签订、续签等相关手续
5、负责员工薪酬数据的统计与核算工作
6、完成人力资源相关的各类人事报表统计与上报
7、推动公司人事制度的执行,并做好检查、监督与落实
8、协助部门负责人起草人事管理制度、规划方案、调研分析及改进建议
9、完成上级交办的其他临时性工作任务

工作时间:早8:20-17:30 单休(可调休)
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利
职位亮点:不定期组织旅游、团队拓展、晋升机会多、年度多次调薪
2026-02-11 11:17
IP属地:山东济南

职位福利

大专3-5年招聘
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