成都·双流区
职位详情
【岗位职责】
1、制定校区年度发展规划，拆解并落实各项业绩目标（如新生招生、续费、课时消耗等），全面统筹招生、教学及服务各环节的运营管理工作；
2、建立并完善校区管理制度体系，推进管理工作的标准化、规范化与制度化建设；
3、调研市场动态与竞争格局，快速响应调整经营策略，持续提升市场份额；
4、带领团队达成校区在招生、续费及退费管控等方面的各项核心指标；
5、组织策划并执行各类教学活动，保障教学质量与学员家长满意度；
6、主导校区人员的招聘选拔、培养发展及绩效考核，增强团队执行力与专业水平；
7、把控校区运营成本，合理配置资源，提升整体盈利水平；
8、接受总部统一指导与管理，高效对接各项支持工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，具备3年以上K12教育机构校区综合运营管理经验，有突出团队管理成果和业绩实现案例；
2、目标意识强烈，能够引领团队聚焦目标、高效执行；
3、具备出色的统筹协调能力，能科学规划与调度校区日常运营事务；
4、精通教育培训行业运作模式，对招生策略、教学管理、续费机制及成本管控等关键节点有深入理解；
5、热爱教育行业，以结果为导向，抗压能力强，富有责任感与协作精神。
【薪资福利】
1、入职即办理社会保险；
2、薪酬结构：基本工资＋业绩提成＋利润分红。
【岗位优势】
1、品牌优势：戴氏教育专注K12教育领域32年，拥有广泛的家长认可度与强大的品牌影响力；
2、运营支持：总部提供成熟可复制的运营管理模型，助力校区稳定运行；
3、业务支持：总部设立人事、市场、咨询、学管、教学等多职能团队，全方位支撑校区业务开展；
4、资源支持：总部网络部门负责线上流量获取，并向各校区精准分发生源资源；
5、充分授权：校区校长享有经营管理的全面决策权。
1、制定校区年度发展规划，拆解并落实各项业绩目标（如新生招生、续费、课时消耗等），全面统筹招生、教学及服务各环节的运营管理工作；
2、建立并完善校区管理制度体系，推进管理工作的标准化、规范化与制度化建设；
3、调研市场动态与竞争格局，快速响应调整经营策略，持续提升市场份额；
4、带领团队达成校区在招生、续费及退费管控等方面的各项核心指标；
5、组织策划并执行各类教学活动，保障教学质量与学员家长满意度；
6、主导校区人员的招聘选拔、培养发展及绩效考核，增强团队执行力与专业水平；
7、把控校区运营成本，合理配置资源，提升整体盈利水平；
8、接受总部统一指导与管理，高效对接各项支持工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，具备3年以上K12教育机构校区综合运营管理经验，有突出团队管理成果和业绩实现案例；
2、目标意识强烈，能够引领团队聚焦目标、高效执行；
3、具备出色的统筹协调能力，能科学规划与调度校区日常运营事务；
4、精通教育培训行业运作模式，对招生策略、教学管理、续费机制及成本管控等关键节点有深入理解；
5、热爱教育行业，以结果为导向，抗压能力强，富有责任感与协作精神。
【薪资福利】
1、入职即办理社会保险；
2、薪酬结构：基本工资＋业绩提成＋利润分红。
【岗位优势】
1、品牌优势：戴氏教育专注K12教育领域32年，拥有广泛的家长认可度与强大的品牌影响力；
2、运营支持：总部提供成熟可复制的运营管理模型，助力校区稳定运行；
3、业务支持：总部设立人事、市场、咨询、学管、教学等多职能团队，全方位支撑校区业务开展；
4、资源支持：总部网络部门负责线上流量获取，并向各校区精准分发生源资源；
5、充分授权：校区校长享有经营管理的全面决策权。
2025-12-13 11:56
IP属地：四川成都
职位福利
本科1-3年团队管理经验大型教育机构经验培训机构教学管理校区运营经验
成都市戴氏顺吉文化艺术传播有限公司
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