职位详情
岗位职责:
通过科学的管理体系优化企业内部运作机制,有效防范劳动争议风险,增强员工认同感与团队向心力;具备制度规划能力,可前瞻性识别并规避潜在管理风险
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑
2、熟悉五险一金业务全流程操作,能独立开展预算制定、日常事务处理及待遇申报等工作;熟练运用社保公积金操作系统,具备准确的信息录入、查询与维护能力
3、具备较强的规则意识与合规观念,严格执行公司各项制度及保密规定,保障员工关系管理过程合法合规;具有良好的人际感知力与心理洞察力
通过科学的管理体系优化企业内部运作机制,有效防范劳动争议风险,增强员工认同感与团队向心力;具备制度规划能力,可前瞻性识别并规避潜在管理风险
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑
2、熟悉五险一金业务全流程操作,能独立开展预算制定、日常事务处理及待遇申报等工作;熟练运用社保公积金操作系统,具备准确的信息录入、查询与维护能力
3、具备较强的规则意识与合规观念,严格执行公司各项制度及保密规定,保障员工关系管理过程合法合规;具有良好的人际感知力与心理洞察力
2026-05-09 11:21
IP属地:山东东营
职位福利
本科5-10年劳动关系社保公积金沟通管理员工关怀

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