威海·环翠区
职位详情
岗位职责：
1、合规化管理：统筹招聘、培养、使用、晋升、离职与退休等全周期用工风险识别与合规管控，定期组织ER相关赋能培训，保障各业务单元HR操作合法合规合理。
2、沟通协调处置：完善内部沟通及舆情预警机制，接收并处理员工建议、意见反馈、投诉与申诉事项，及时发现隐患、化解纠纷、防范风险。
3、劳动争议处理：应对各部门劳资纠纷及突发事件，依法依规处理工伤、伤亡事件，执行奖惩流程，规范开展劳动合同解除与终止工作，减少劳动仲裁发生率。
4、员工关怀：联动工会/乐活/关爱等组织落实员工关爱举措，适时组织交流会、联谊活动及EAP心理支持项目。
5、公共关系维护：对接人社局劳动关系科、工伤科、失业科、劳动仲裁院、劳动监察大队等机构，协同解决员工相关事务。
6、管理改善：参与客户审核及体系审核工作，持续推动人力资源流程优化与管理升级。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、五年以上大型制造企业人力资源从业经历者优先，具备员工关系实操背景者优先；
3、掌握劳动法律法规，了解社保与公积金政策及相关办理流程；
4、熟练操作办公软件，具备SAP系统使用经验；
5、细致沉稳，责任心强，具备良好的沟通能力、执行能力和抗压能力，思维清晰，富有规划意识。
1、合规化管理：统筹招聘、培养、使用、晋升、离职与退休等全周期用工风险识别与合规管控，定期组织ER相关赋能培训，保障各业务单元HR操作合法合规合理。
2、沟通协调处置：完善内部沟通及舆情预警机制，接收并处理员工建议、意见反馈、投诉与申诉事项，及时发现隐患、化解纠纷、防范风险。
3、劳动争议处理：应对各部门劳资纠纷及突发事件，依法依规处理工伤、伤亡事件，执行奖惩流程，规范开展劳动合同解除与终止工作，减少劳动仲裁发生率。
4、员工关怀：联动工会/乐活/关爱等组织落实员工关爱举措，适时组织交流会、联谊活动及EAP心理支持项目。
5、公共关系维护：对接人社局劳动关系科、工伤科、失业科、劳动仲裁院、劳动监察大队等机构，协同解决员工相关事务。
6、管理改善：参与客户审核及体系审核工作，持续推动人力资源流程优化与管理升级。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、五年以上大型制造企业人力资源从业经历者优先，具备员工关系实操背景者优先；
3、掌握劳动法律法规，了解社保与公积金政策及相关办理流程；
4、熟练操作办公软件，具备SAP系统使用经验；
5、细致沉稳，责任心强，具备良好的沟通能力、执行能力和抗压能力，思维清晰，富有规划意识。
2026-06-08 21:31
IP属地：山东威海
职位福利
本科5-10年劳动关系纪律管理员工关怀沟通管理
宁德时代新能源科技股份有限公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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