临沂·莒南县
职位详情
职责描述：
1、统筹管理工厂人力资源事务，运用科学的人力资源策略提升人力效率，优化人力成本；
2、组织实施各岗位的岗位设置与编制管理，有效控制人员总量；
3、设计并推行符合公司实际的薪酬体系与绩效考核机制，助力降本增效；
4、牵头建立和完善人力资源相关管理制度与流程；
5、负责人力资源团队的日常管理与业务指导，持续提升团队专业能力；
6、构建员工职业发展通道，组织人才梯队建设与培训培养工作；
7、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、具备5年以上制造业人力资源工作经验，其中同岗位履职经历不少于2年；
2、熟悉组织优化、人才评估、薪酬绩效体系搭建等模块的实际操作；
3、作风踏实，吃苦耐劳，具备良好的职业操守和企业归属感；
4、有培训体系建设或实操经验者优先录用
1、统筹管理工厂人力资源事务，运用科学的人力资源策略提升人力效率，优化人力成本；
2、组织实施各岗位的岗位设置与编制管理，有效控制人员总量；
3、设计并推行符合公司实际的薪酬体系与绩效考核机制，助力降本增效；
4、牵头建立和完善人力资源相关管理制度与流程；
5、负责人力资源团队的日常管理与业务指导，持续提升团队专业能力；
6、构建员工职业发展通道，组织人才梯队建设与培训培养工作；
7、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、具备5年以上制造业人力资源工作经验，其中同岗位履职经历不少于2年；
2、熟悉组织优化、人才评估、薪酬绩效体系搭建等模块的实际操作；
3、作风踏实，吃苦耐劳，具备良好的职业操守和企业归属感；
4、有培训体系建设或实操经验者优先录用
2026-01-10 09:03
IP属地：山东临沂
职位福利
大专5-10年绩效管理培训与开发招聘与配置薪酬福利
金典（山东）食品有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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