佛山·南海区
职位详情
任职要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业本科或专科及以上学历，具备良好的文字表达能力
2、掌握人力资源各大模块专业知识，了解相关劳动法律法规，具备一定的组织管理能力
3、精通招聘流程与技巧，熟悉薪酬绩效体系的构建逻辑
4、有医药行业同岗位工作经验者优先考虑
5、能胜任高强度工作挑战，适应动态变化的人力资源管理环境
岗位职责：
1、根据企业运营发展需求，制定并优化人力资源管理制度，经审批后推动执行与监督落实
2、编制各岗位职责说明书，为公司KSF薪酬管理体系提供数据支持与依据
3、负责各岗位人才引进与招聘实施，协同总经理搭建适配当前发展的薪酬结构
4、统筹各部门培训计划的制定与落地，协助推进培训项目的执行
5、组织实施绩效考核与薪酬管理工作，确保激励机制有效运行
薪酬待遇：
1、提供具有市场竞争力的弹性薪资方案，诚邀有志之士携手共进、共创未来
2、采用合伙人机制发展方向，本岗位按HRBP模式运作，享有岗位绩效奖金、年度分红及公司期权权益
3、配备外部专业机构成长培训资源（投入额度达3-5万元级别）
备注：每月有两个周六安排集中会议、培训及团队建设活动，时间：10:00-12:00，14:00-17:00
1、人力资源、工商管理等相关专业本科或专科及以上学历，具备良好的文字表达能力
2、掌握人力资源各大模块专业知识，了解相关劳动法律法规，具备一定的组织管理能力
3、精通招聘流程与技巧，熟悉薪酬绩效体系的构建逻辑
4、有医药行业同岗位工作经验者优先考虑
5、能胜任高强度工作挑战，适应动态变化的人力资源管理环境
岗位职责：
1、根据企业运营发展需求，制定并优化人力资源管理制度，经审批后推动执行与监督落实
2、编制各岗位职责说明书，为公司KSF薪酬管理体系提供数据支持与依据
3、负责各岗位人才引进与招聘实施，协同总经理搭建适配当前发展的薪酬结构
4、统筹各部门培训计划的制定与落地，协助推进培训项目的执行
5、组织实施绩效考核与薪酬管理工作，确保激励机制有效运行
薪酬待遇：
1、提供具有市场竞争力的弹性薪资方案，诚邀有志之士携手共进、共创未来
2、采用合伙人机制发展方向，本岗位按HRBP模式运作，享有岗位绩效奖金、年度分红及公司期权权益
3、配备外部专业机构成长培训资源（投入额度达3-5万元级别）
备注：每月有两个周六安排集中会议、培训及团队建设活动，时间：10:00-12:00，14:00-17:00
2025-12-25 06:48
IP属地：广东佛山
职位福利
本科1-3年管理体系建设优化积极上进，善于行政扩权，共同创业劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验有责任心，当日事，当日毕企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业薪
广州宸康医药科技有限公司
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