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职责描述:
1、根据业务需求制定招聘方案,统筹各岗位人员的招聘执行;
2、撰写并发布招聘信息,持续优化与管理各类招聘渠道;
3、推动招聘全流程实施,涵盖简历初筛、测评安排、面试组织及录用跟进等工作;
4、完成上级交办的其他相关任务。

任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,具备良好的沟通表达能力、敏锐度和亲和力;
2、1-3年教育领域招聘工作经验,熟悉招聘流程与面试方法,掌握招聘渠道拓展技能,能独立开展招聘成效分析,抗压能力强,执行力佳;
3、熟练使用办公软件,具备数据整理与分析能力。

其他你想要的:
1. 薪资待遇:底薪+绩效+提成|年终奖|综合薪资6-10K
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4. 带薪假期:5-15天额外年假|法定节假日正常休
5. 办公环境:5A写字楼|冰箱|微波炉
6. 吃喝玩乐:团建基金|定制节日礼品|丰富品牌活动|生日福利
2025-12-20 06:27
IP属地:湖南长沙

职位福利

本科3-5年综合人力部门招聘员工关系教育
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