长沙·岳麓区
职位详情
岗位职责：
1. 招聘统筹管理：对接湖南总公司及3家分公司各岗位用人需求，拓展并维护直聘、内推等招聘渠道，高效完成简历筛选、面试安排、沟通洽谈及录用跟进全流程，确保各区域人员及时到岗补充。
2. 人员动态优化：建立员工适配跟踪机制，联合业务部门评估新员工试用期表现，及时发现能力或态度不匹配情况；依据《劳动合同法》和公司制度，合规开展劝退、调岗等人员优化动作，降低人力损耗成本。搭建常态化沟通体系，定期与员工一对一交流，掌握工作状态与实际诉求，提供精准支持，助力核心人才稳定留存。
3. 团队氛围建设：策划并推动各分公司内部团队活动落地，营造积极协作的工作环境，增强团队凝聚力与员工归属感。
4. 人力成本管控：识别绩效未达标或能力不足人员，按规范流程推进调整或退出机制，防范用工风险；定期汇总并同步各分公司人力变动情况，为组织决策提供数据支撑，减少非必要人力支出。持续分析各公司招聘效能（如人均招聘成本、到岗周期）及人员稳定性数据，提出渠道改进、标准细化等降本增效建议，杜绝因人岗错配导致的资源浪费。
5. 数据汇报机制：每周提交总公司及各分公司招聘进展报表，每月输出人力成本分析报告。
任职要求：
1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：1-3年专注招聘及团队建设相关工作经验，具备同时推进多公司、多岗位批量招聘的能力，有人员优化（如劝退）实际操作经验，且独立主导过不少于3场团队建设活动者优先。
3. 专业能力：
熟悉各类招聘渠道运作方式，能快速批量获取优质候选人；熟练掌握《劳动合同法》及相关劳动法规，确保优化流程合法合规；精通Excel数据分析，能够通过数据复盘优化招聘策略。
具备良好的活动策划与执行能力，能结合不同分公司特点（如行业属性、团队结构）设计兼具趣味性与实效性的团建方案。
4. 核心素质：目标导向清晰，抗压能力强，可并行高效处理多项招聘、优化与团队事务；原则性强，表达简洁有力，能妥善应对优化沟通场景；善于倾听共情，准确把握员工真实需求；成本意识强，注重招聘效率与质量平衡，在活动中兼顾效果与预算控制；保密意识好，执行力强，具备一定创新思维。
福利待遇：
上班时间：朝九晚五点半，午休2小时，无加班文化，团队年龄以95后为主
1、周末双休，法定节假日正常休息，传统节日发放物资或奖金红包
2、不定期组织团建、下午茶、集体生日会等活动
3、入职满一年享5天带薪年假，另享1天生日假期
4、完成公司整体招聘目标，可获得旅游奖励、年终奖等多项激励
1. 招聘统筹管理：对接湖南总公司及3家分公司各岗位用人需求，拓展并维护直聘、内推等招聘渠道，高效完成简历筛选、面试安排、沟通洽谈及录用跟进全流程，确保各区域人员及时到岗补充。
2. 人员动态优化：建立员工适配跟踪机制，联合业务部门评估新员工试用期表现，及时发现能力或态度不匹配情况；依据《劳动合同法》和公司制度，合规开展劝退、调岗等人员优化动作，降低人力损耗成本。搭建常态化沟通体系，定期与员工一对一交流，掌握工作状态与实际诉求，提供精准支持，助力核心人才稳定留存。
3. 团队氛围建设：策划并推动各分公司内部团队活动落地，营造积极协作的工作环境，增强团队凝聚力与员工归属感。
4. 人力成本管控：识别绩效未达标或能力不足人员，按规范流程推进调整或退出机制，防范用工风险；定期汇总并同步各分公司人力变动情况，为组织决策提供数据支撑，减少非必要人力支出。持续分析各公司招聘效能（如人均招聘成本、到岗周期）及人员稳定性数据，提出渠道改进、标准细化等降本增效建议，杜绝因人岗错配导致的资源浪费。
5. 数据汇报机制：每周提交总公司及各分公司招聘进展报表，每月输出人力成本分析报告。
任职要求：
1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：1-3年专注招聘及团队建设相关工作经验，具备同时推进多公司、多岗位批量招聘的能力，有人员优化（如劝退）实际操作经验，且独立主导过不少于3场团队建设活动者优先。
3. 专业能力：
熟悉各类招聘渠道运作方式，能快速批量获取优质候选人；熟练掌握《劳动合同法》及相关劳动法规，确保优化流程合法合规；精通Excel数据分析，能够通过数据复盘优化招聘策略。
具备良好的活动策划与执行能力，能结合不同分公司特点（如行业属性、团队结构）设计兼具趣味性与实效性的团建方案。
4. 核心素质：目标导向清晰，抗压能力强，可并行高效处理多项招聘、优化与团队事务；原则性强，表达简洁有力，能妥善应对优化沟通场景；善于倾听共情，准确把握员工真实需求；成本意识强，注重招聘效率与质量平衡，在活动中兼顾效果与预算控制；保密意识好，执行力强，具备一定创新思维。
福利待遇：
上班时间：朝九晚五点半，午休2小时，无加班文化，团队年龄以95后为主
1、周末双休，法定节假日正常休息，传统节日发放物资或奖金红包
2、不定期组织团建、下午茶、集体生日会等活动
3、入职满一年享5天带薪年假，另享1天生日假期
4、完成公司整体招聘目标，可获得旅游奖励、年终奖等多项激励
2026-01-13 10:57
IP属地：湖南长沙
职位福利
大专1-3年团队搭建经验管理经验企业服务公司人力资源部门猎头经验
湖南昂熹投资有限公司
天使轮 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
人事薪资：底薪3000(转正底薪4000)+招聘提成(平均工资4-6k)月休4-5天周日固定休 如果有特殊情况可以申请调
3000-6000元/月
招聘经验不限学历不限不接受居家办公
长沙 岳麓区 咸嘉湖
人事专员 人事主管
1-1.5万元/月
招聘经验不限学历不限接受无经验弹性工作制不接受居家办公综合人力部门团队搭建经验管理经验高管招聘经验公司人力资源部门国内院校优先企业服务其他行业
长沙 开福区
张先生 · 长沙臻昭传媒有限公司今日活跃
招聘专员（纯招人无杂事|提成上不封顶|高薪招聘专员）
4000-9000元/月
招聘经验不限学历不限混合办公接受居家办公团队搭建经验猎头经验高管招聘经验公司人力资源部门
长沙 长沙县
收藏职位
