渝北区
职位详情
岗位职责：
1、结合企业战略规划制定人力资源发展策略，高效推动招聘任务落地，及时引进优质行业人才，支撑公司持续快速增长需求
2、构建系统化的人力资源管理体系，探索并优化人力资源管理机制，推进人才培育、储备及梯队体系建设
3、持续优化组织架构与岗位设置，向管理层提供关于人力资源配置、组织结构设计等方面的决策支持，合理管控人力成本，提升整体运营效率
4、统筹培训计划的制定与执行，为员工能力提升、职业发展及岗位晋升提供有力支撑
5、推动企业文化建设，传承并弘扬企业核心价值观，营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力与战斗力
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、法律、财务等相关专业优先
2、具备10年以上人力资源综合管理经验，精通人力资源各模块运作，熟悉国家相关劳动政策及法律法规
3、擅长中高端管理人才的评估与引进
4、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力以及高效的执行能力
（持有驾驶证，能熟练驾驶，需适应全国范围出差）
1、结合企业战略规划制定人力资源发展策略，高效推动招聘任务落地，及时引进优质行业人才，支撑公司持续快速增长需求
2、构建系统化的人力资源管理体系，探索并优化人力资源管理机制，推进人才培育、储备及梯队体系建设
3、持续优化组织架构与岗位设置，向管理层提供关于人力资源配置、组织结构设计等方面的决策支持，合理管控人力成本，提升整体运营效率
4、统筹培训计划的制定与执行，为员工能力提升、职业发展及岗位晋升提供有力支撑
5、推动企业文化建设，传承并弘扬企业核心价值观，营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力与战斗力
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、法律、财务等相关专业优先
2、具备10年以上人力资源综合管理经验，精通人力资源各模块运作，熟悉国家相关劳动政策及法律法规
3、擅长中高端管理人才的评估与引进
4、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力以及高效的执行能力
（持有驾驶证，能熟练驾驶，需适应全国范围出差）
2025-12-19 17:55
IP属地：重庆
职位福利
本科10年以上
广东裕丰智慧餐饮管理集团有限公司
不需要融资 · 100-499人
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