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岗位职责:
1. 负责招聘全流程运作,涵盖简历初审、面试协调、背景核实等环节,保障人才引进质量满足公司发展需要;
2. 负责员工关系事务处理,包括入离职办理、岗位调整等相关流程,促进员工与企业间的良好互动;
3. 承担行政事务工作,如办公环境维护、物资采买与调配、会务筹备与执行等;
4. 推动各项行政制度的落实与检查,确保日常行政运作规范有序;
5. 配合人力资源总监完成其他专项或临时性工作任务。

任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先;
2. 拥有1-2年招聘或行政岗位工作经验,了解劳动法规及相关行业规范;
3. 具备较强的组织执行能力、沟通协调能力及团队合作意识;
4. 熟知多种招聘途径与操作流程,掌握基本面试评估技巧;
5. 具备扎实的行政事务处理能力与应变沟通能力,可妥善应对突发情况;
2025-12-15 02:31
IP属地:湖南长沙

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