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该职位目前为单休制,如对此有顾虑建议暂勿投递,感谢理解。

岗位职责:
1. 根据部门用人需求及人才标准,组织实施招聘流程,开展候选人初试评估与复试进度跟进。
2. 主导岗位说明书的编制与维护,构建并更新人才画像,搭建人才资源储备体系。
3. 处理员工关系事务:负责入职、离职、转正、调动的审核与流程管理;落实员工定期交流机制,组织心理疏导;策划并执行团队建设活动。
4. 搭建培训管理体系:设计培训课程内容,整理教学资料,输出培训材料,推动培训落地实施,并对培训成效进行评估与追踪。
5. 参与绩效方案沟通与优化,提出调整建议,持续跟踪执行情况,完善考核与激励机制,汇总绩效数据并协助完成核算。
6. 承担行政管理工作:统筹办公场地租金、物业管理、办公环境维护、固定资产及低值易耗品管理,对接政府相关部门事务。
7. 参与薪酬福利体系的运行与监管:参与制度设计与执行,配合完成薪资计算,跟进薪酬及福利发放流程。
8. 协助上级推进公司管理制度体系建设,结合企业运营实际,持续优化管理流程与机制。

任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或工商管理类专业优先;
2. 2年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源六大模块,具备200人以上工厂或生产型企业人事行政实操经验者优先。
3. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力,执行力突出,能承受一定工作压力。
2025-12-14 09:24
IP属地:河北邢台

职位福利

本科1-3年组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利
企业发布信息图
河北业诚塑料制品有限公司
100-499人
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