宁波·海曙区
职位详情
岗位职责：
1、制定绩效考核工作的总体规划，明确考核发展路径，并编制年度绩效计划，同时细化为季度和月度执行方案；
2、搭建并维护公平、高效的绩效评估系统，全面负责考核的组织、推行与日常管理；
3、结合公司实际业务需求，在上级指导下具体落实各项员工绩效评估工作；
4、依据考核结果及相关制度规定，执行对员工的激励或处理措施；
5、辅导各部门负责人推进考核流程，向员工宣导并解答相关管理制度内容；
6、参与绩效管理体系的持续优化与制度修订；
7、统筹绩效数据的收集与归档，形成月度、季度及年度绩效分析报告；
8、组织开展针对员工的绩效考核专项培训；
9、完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或制造业相关专业优先考虑；
2、具备5年以上中大型企业同岗位工作经验；
3、具有较强的识人用人能力、判断分析能力，沟通表达顺畅，适应力强，抗压能力突出
1、制定绩效考核工作的总体规划，明确考核发展路径，并编制年度绩效计划，同时细化为季度和月度执行方案；
2、搭建并维护公平、高效的绩效评估系统，全面负责考核的组织、推行与日常管理；
3、结合公司实际业务需求，在上级指导下具体落实各项员工绩效评估工作；
4、依据考核结果及相关制度规定，执行对员工的激励或处理措施；
5、辅导各部门负责人推进考核流程，向员工宣导并解答相关管理制度内容；
6、参与绩效管理体系的持续优化与制度修订；
7、统筹绩效数据的收集与归档，形成月度、季度及年度绩效分析报告；
8、组织开展针对员工的绩效考核专项培训；
9、完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或制造业相关专业优先考虑；
2、具备5年以上中大型企业同岗位工作经验；
3、具有较强的识人用人能力、判断分析能力，沟通表达顺畅，适应力强，抗压能力突出
2025-11-19 15:32
IP属地：浙江宁波
职位福利
本科5-10年绩效考核管理制造业
星箭科技股份有限公司
500-999人
鱼泡安全保障
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