青岛
职位详情
岗位要求：
1）依据公司长远发展目标，牵头拟定人力资源战略规划方案；
2）参与企业重要人事决策事项的研讨与制定；
3）定期开展员工意见征集活动，倾听基层声音；
4）系统性收集招聘、培训、考核、薪酬等人力资源相关信息，为高层决策提供数据支撑；
5）搭建人力资源领域的外部协作体系，包括政府对接、组织间合作及联盟关系建设；
6）具备全局视野，能独立设计并完善人力资源管理体系，持续优化薪酬结构，构建科学高效的绩效评估机制；
7）结合企业实际运营状况，制定覆盖各业务单元的激励政策；
8）统筹规划公司不同阶段的人才储备布局，支持业务可持续发展。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业方向为人力资源管理、工商管理类，心理学背景者优先考虑；
2、具备战略思维能力，心理素质好，能适应高强度工作节奏；
3、精通人力资源六大模块运作，掌握所在地劳动法律法规相关政策；
4、表达清晰有条理，具备较强的执行推动能力。
1）依据公司长远发展目标，牵头拟定人力资源战略规划方案；
2）参与企业重要人事决策事项的研讨与制定；
3）定期开展员工意见征集活动，倾听基层声音；
4）系统性收集招聘、培训、考核、薪酬等人力资源相关信息，为高层决策提供数据支撑；
5）搭建人力资源领域的外部协作体系，包括政府对接、组织间合作及联盟关系建设；
6）具备全局视野，能独立设计并完善人力资源管理体系，持续优化薪酬结构，构建科学高效的绩效评估机制；
7）结合企业实际运营状况，制定覆盖各业务单元的激励政策；
8）统筹规划公司不同阶段的人才储备布局，支持业务可持续发展。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业方向为人力资源管理、工商管理类，心理学背景者优先考虑；
2、具备战略思维能力，心理素质好，能适应高强度工作节奏；
3、精通人力资源六大模块运作，掌握所在地劳动法律法规相关政策；
4、表达清晰有条理，具备较强的执行推动能力。
2026-01-09 13:20
IP属地：山东青岛
职位福利
本科5-10年培训开发人力资源规划绩效管理COE招聘配置战略管理薪酬福利
青岛洪珠农业机械有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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