长沙·芙蓉区
职位详情
职位描述
1、统筹制定公司人力资源发展战略，结合企业发展需求，主导中长期人才战略与整体人力资源规划的制定及组织建设方案设计，并推动落地执行；
2、全面管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核及激励机制等人力资源工作，掌握国家相关政策法规；
3、依据公司战略方向与决策要求，主导组织架构优化与变革设计，为业务单元的组织发展和管理体系提供专业支持，推进组织层级与管控模式升级、职责划分与梳理，协助落实变革过程中的沟通协调事项；
4、结合业务布局与阶段性经营成果，系统分析组织资源配比情况，持续监控、诊断组织运行效率，识别潜在问题并提出可行性改进策略；
5、围绕业务实际需要，主导组织发展相关制度、流程与工具的搭建与实施，涵盖组织结构、职类职级体系、编制管理、人才盘点等方面；
6、精通中高层人才选拔与评估，快速响应企业运营中出现的重大人力资源议题，指导员工职业路径规划；
7、构建科学合理的激励体系，激发团队积极性与创造力，提升组织活力；
8、主导企业文化建设工作，推动文化理念的传播、践行与维护。
任职资格：
1、人力资源、企业管理或相关专业本科及以上学历，具备在线教育行业背景者优先，了解现代企业管理运作方式，熟知国家相关劳动法规政策；
2、拥有5年以上大中型企业人力资源管理工作经历，具备2年以上同岗经验者优先，有大型企业组织升级或转型成功实践案例；
3、掌握组织诊断、人才测评、领导力培养等相关工具，熟悉组织发展全流程及管理规范；
4、精通人力资源各模块运作，擅长资源整合与体系搭建，具有从0到1搭建绩效体系经验者优先；
5、具备出色的跨部门协作与沟通能力，善于人际互动，具备敏锐判断力，拥有较强的团队管理、战略思考、组织推动、创新意识和问题解决能力；
6、逻辑清晰，思辨能力强，乐于学习，抗压性好，适应力强，能积极面对变化与不确定性。
1、统筹制定公司人力资源发展战略，结合企业发展需求，主导中长期人才战略与整体人力资源规划的制定及组织建设方案设计，并推动落地执行；
2、全面管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核及激励机制等人力资源工作，掌握国家相关政策法规；
3、依据公司战略方向与决策要求，主导组织架构优化与变革设计，为业务单元的组织发展和管理体系提供专业支持，推进组织层级与管控模式升级、职责划分与梳理，协助落实变革过程中的沟通协调事项；
4、结合业务布局与阶段性经营成果，系统分析组织资源配比情况，持续监控、诊断组织运行效率，识别潜在问题并提出可行性改进策略；
5、围绕业务实际需要，主导组织发展相关制度、流程与工具的搭建与实施，涵盖组织结构、职类职级体系、编制管理、人才盘点等方面；
6、精通中高层人才选拔与评估，快速响应企业运营中出现的重大人力资源议题，指导员工职业路径规划；
7、构建科学合理的激励体系，激发团队积极性与创造力，提升组织活力；
8、主导企业文化建设工作，推动文化理念的传播、践行与维护。
任职资格：
1、人力资源、企业管理或相关专业本科及以上学历，具备在线教育行业背景者优先，了解现代企业管理运作方式，熟知国家相关劳动法规政策；
2、拥有5年以上大中型企业人力资源管理工作经历，具备2年以上同岗经验者优先，有大型企业组织升级或转型成功实践案例；
3、掌握组织诊断、人才测评、领导力培养等相关工具，熟悉组织发展全流程及管理规范；
4、精通人力资源各模块运作，擅长资源整合与体系搭建，具有从0到1搭建绩效体系经验者优先；
5、具备出色的跨部门协作与沟通能力，善于人际互动，具备敏锐判断力，拥有较强的团队管理、战略思考、组织推动、创新意识和问题解决能力；
6、逻辑清晰，思辨能力强，乐于学习，抗压性好，适应力强，能积极面对变化与不确定性。
2025-12-11 19:34
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科5-10年互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化5年以上管理经验上市公司从业人力资源规划绩效管理企业文化建设招聘与配置
湖南中创教育科技有限公司
A轮 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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